Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Новатика - обучение для СОТ
Велко
НАОТ
Сфера

Специалист или инженер по ОТ

Страницы: 1 2 След.
Специалист или инженер по ОТ, Стоит ли менять название должности
 
Я устроился "инженером по охране труда" и работаю меньше года(скоро год). Скоро должен был стать ИОТом II категории. Раньше к этой должности предъявлялось требование, что он должен иметь высшее техническое образование, без опыта работы.
Вышло 2 приказа, № 205 от 15 мая 2013 г. и № 559н от 17 мая 2013 г. (с приложением), отменяющие должность ИОТ и вводящие должность специалиста по ОТ. Так вот, в приложении новые требования к квалификации СОТа.
Цитата
Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
А также есть пункт 1.5, в котором пишется:
Цитата
5. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Вопросы: какая аттестационная комиссия? и смогу ли я стать инженером/специалистом по охране труда II категории после стажа в год работы? Надо ли мне получать дополнительное образование (проф. переподготовка)?
 
Цитата
Максим Филинов пишет:
какая аттестационная комиссия?
На предприятии должна быть такая, которая проводит аттестацию специалистов и повышает категорию
Цитата
Максим Филинов пишет:
смогу ли я стать инженером/специалистом по охране труда II категории после стажа в год работы?
Согласно приказу 559н - ДА, но после решения аттестационной комиссии и при стаже работы ИОТом не менее 1 года
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Согласно приказу 559н - ДА, но после решения аттестационной комиссии и при стаже работы ИОТом не менее 1 года
Цитата
Максим Филинов пишет:
Я устроился "инженером по охране труда" и работаю меньше года(скоро год).
Все пропало?
вечный гость и просто несерьезный человек
 
Цитата
Лёлька пишет:
На предприятии должна быть такая, которая проводит аттестацию специалистов и повышает категорию
Комиссия состоит из представителей нашего предприятия? Или комиссия, состоящая из представителей аттестующей и аттестуемой организации?
Изменено: Пряников Максим - 18 февраля 2014 12:40
 
Цитата
Максим Филинов пишет:
Комиссия состоит из представителей нашего предприятия?
Да. Обычно она состоит из руководителя, главного инженера, начальника отдела кадров, руководителя службы ОТ, юриста, профсоюза.....У вас должно быть положение о присвоении категорий специалистам и о порядке прохождения такой аттестации (если такое проводится)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Максим Филинов пишет:
какая аттестационная комиссия?
Изменено: Лёлька - 18 февраля 2014 13:47
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька пишет:
Цитата
Максим Филинов пишет:
какая аттестационная комиссия?
Цитата
Прикрепленные файлы
Обрывается файл на приказе о создании аттестационной комиссии
Изменено: Пряников Максим - 18 февраля 2014 13:00
 
Цитата
Максим Филинов пишет:
Обрывается файл на приказе о создании аттестационной комиссии
Поправила
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу -до 01.07.2013г. должность называлась - инженер по ОТ, после вступления в силу Приказа 205 от 15.05.2013г., обязательно ли переименовывать должность в штатке предприятия на специалиста по ОТ, вносить запись в трудовую (об изменении должности), изменения в ТД, в ДИ ит.п...?
 
Цитата
Кристина Иванова написал:
Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу -до 01.07.2013г. должность называлась - инженер по ОТ, после вступления в силу Приказа 205 от 15.05.2013г., обязательно ли переименовывать должность в штатке предприятия на специалиста по ОТ, вносить запись в трудовую (об изменении должности), изменения в ТД, в ДИ ит.п...?
Вроде осталось:
"...Установить, что утвержденный настоящим Постановлением Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих рекомендуется для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм"

и (ближе к "телу"):
"2.Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных
документов или служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих
конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей
организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности"
P.S. Если есть желание - покопайтесь в http://www.forum.tehdoc.ru/viewtopic.php?f=9&t=4424
Изменено: Сергей.мозпит - 7 марта 2015 15:18
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
P.P.S. Мне ближе как-то инженер ближе (по изначальному определению: Инжене́р (фр. ingénieur ← от лат. ingeniumспособности, изобретательность)
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Кристина Иванова написал:
Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу -до 01.07.2013г. должность называлась - инженер по ОТ, после вступления в силу Приказа 205 от 15.05.2013г., обязательно ли переименовывать должность в штатке предприятия на специалиста по ОТ, вносить запись в трудовую (об изменении должности), изменения в ТД, в ДИ ит.п...?
Да, нужно привести в соответствии с требованиями НПА.
 
Цитата
Сергей Бардин написал:

Цитата
Кристина Иванова написал:
Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу -до 01.07.2013г. должность называлась - инженер по ОТ, после вступления в силу Приказа 205 от 15.05.2013г., обязательно ли переименовывать должность в штатке предприятия на специалиста по ОТ, вносить запись в трудовую (об изменении должности), изменения в ТД, в ДИ ит.п...?
Да, нужно привести в соответствии с требованиями НПА.
т.е. Приказ 205 (ну и 559н, соответственно) - НПА, обязательные к исполнению в любой организации РФ?
Или заглянем и в ст. 57 ТК: "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов"

Для обычных работников по охране труда вроде как никаких льгот не предусмотрено?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
P.S. В ОК 016-94 специалист по ОТ наконец появился?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
P.P.S. Cергей Бардин, а если вопрос по другому сформулируем: - "Чем чревато для организации непереименование инженера по ОТ в специалиста по ОТ?"
(трудящихся на просторах РФ до настоящего времени Инженеров по ОТиТБ (равно как и инженеров по ОТи БДД, и пр.) оставим до поры до времени в покое)
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Для обычных работников по охране труда вроде как никаких льгот не предусмотрено?
Сергей.мозпит, Вы в приведенной цитате из ТК не обратили внимания на три слова, впрочем на них редко кто обращает внимание.
Или заглянем и в ст. 57 ТК: "Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов"
Вот, специально для Вас выделил.
Требования к квалификации, изложенные в приказе 559н, - это и есть те пресловутые ограничения.
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=QUEST;n=139833;div=LAW;mb=LAW;opt=1;ts=6F... вот здесь изложена позиция сурового челябинского ГИТа.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
P.P.S. Cергей Бардин, а если вопрос по другому сформулируем: - "Чем чревато для организации непереименование инженера по ОТ в специалиста по ОТ?"
(трудящихся на просторах РФ до настоящего времени Инженеров по ОТиТБ (равно как и инженеров по ОТи БДД, и пр.) оставим до поры до времени в покое)

Непониманием кто, как и кем управляет! И, соответственно, кто и за что отвечает. Есть ЕКСД для СОТ, в т. ч. В нем прописаны основные обязанности. Все остальные допфункции за допсоглашение к ТД, и соответственно за доп. оплату.
 
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Квалификационные характеристики могут применяться
А для инженера по ОТ сегодня их вообще нет...:D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
вынос мозга написал:
наличие ограничений
Ограничения, например, это:
ПП РФ от 25.02.00 № 162 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин,
ПП РФ от 25.02.00 № 163 Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, -

но никак не П МЗСР от 17.05.12 № 559н.
 
Цитата
Димик написал:
но никак не П МЗСР от 17.05.12 № 559н
То есть Вы считаете, что на квалификационные требования все так же можно плевать и продолжать назначать на должности руководителей служб (специалистов) охраны труда работников от серпа и молота с четырьмя классами церковно-приходской школы?
Я думаю, что у Вас просто своеобразное мнение, что ограничения - это конструкции со словами "запрещается", "не разрешается", "Danger", "Verboten" и "Туда-суда не ходи, снег башка попадет" и не более того!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)