Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ
Новатика
Сфера
Велко
Новатика - обучение для СОТ
НАОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Продолжительность работы в ночное время

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: 1 2 След.
Продолжительность работы в ночное время
 
#1
0
2 марта 2016 10:06
Добрый день!
Согласно ст. 96 ТК РФ продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. А как быть с нормой времени 40час.?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#2
0
2 марта 2016 10:17
Цитата
Лёлька написал:
Добрый день!
Согласно ст. 96 ТК РФ продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час без последующей отработки. А как быть с нормой времени 40час.?
"... Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю."

А меньше ведь не запрещено.
Изменено: system - 2 марта 2016 10:18
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#3
0
2 марта 2016 10:19
Цитата
system написал:
А меньше ведь не запрещено
Т.е. получается, что при 5 ночных сменах будет 35 час. и пропорционально зарплата?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#4
0
2 марта 2016 10:27
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
system написал:
А меньше ведь не запрещено
Т.е. получается, что при 5 ночных сменах будет 35 час. и пропорционально зарплата?
По зарплате - это как уж решит работодатель.
Может и снизить пропорционально, если его в этом не ограничивают какие-то ведомственные документы, или, к примеру, коллективный договор, или отраслевое соглашение ...
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#5
0
2 марта 2016 10:30
Цитата
Лёлька написал:
Т.е. получается, что при 5 ночных сменах будет 35 час. и пропорционально зарплата?
ПП РФ от 22.07.2008 № 554:
Цитата
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#6
0
2 марта 2016 10:32
Цитата
Лёлька написал:
Т.е. получается, что при 5 ночных сменах будет 35 час
Это реальный факт или из теоретических изысков?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#7
0
2 марта 2016 10:32
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Лёлька написал:
Т.е. получается, что при 5 ночных сменах будет 35 час. и пропорционально зарплата?
ПП РФ от 22.07.2008 № 554:
Цитата
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время .
Про повышенный размер мне известно! Мне нужно убедиться, что з/п будет не за 40 час, а за 35?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#8
0
2 марта 2016 10:34
Цитата
Лёлька написал:
Мне нужно убедиться, что з/п будет не за 40 час, а за 35?
Работник не может наработать по ночам 35 часов!
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#9
0
2 марта 2016 10:36
Цитата
Квинтэссентор написал:
Работник не может наработать по ночам 35 часов!
Почему?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#10
0
2 марта 2016 10:38
Цитата
Квинтэссентор написал:
Работник не может наработать по ночам 35 часов!
Давайте опишу проблему конкретно!
Были работники с ВУТ с сокращенным раб.вр. После СОУТ у них стал класс 3.1, 3.2, но работают они только в ночь
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#11
0
2 марта 2016 10:38
Цитата
Лёлька написал:
Мне нужно убедиться, что з/п будет не за 40 час, а за 35?
А как в табеле учета рабочего времени может появиться 40 часов, если по факту меньше?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#12
0
2 марта 2016 10:39
Цитата
system написал:
А как в табеле учета рабочего времени может появиться 40 часов, если по факту меньше?
Вот и меня этот вопрос мучает :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#13
0
2 марта 2016 10:47
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Работник не может наработать по ночам 35 часов!
Почему?
Потому что если это простой работник, работающий посменно, то он не может попасть на смену две ночи подряд, так как в организации в этом случае для чередования смен устанавливается режим работы в 4 смены. Если же работник специально принят для работы только в ночную смену, то для него продолжительность смены на 1 час не сокращается.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#14
0
2 марта 2016 10:51
Цитата
Квинтэссентор написал:
Если же работник специально принят для работы только в ночную смену, то для него продолжительность смены на 1 час не сокращается.
Это обязательное условие или по желанию?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#15
0
2 марта 2016 10:54
Цитата
Лёлька написал:
Это обязательное условие или по желанию?
Это абзац 3 статьи 96 ТК. Я всегда считал, что норма закона является обязательным условием, но после некоторых событий и споров на форуме начинаю терять уверенность. :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#16
0
2 марта 2016 10:58
Цитата
Квинтэссентор написал:
Это абзац 3 статьи 96 ТК.
Я читала, там еще написано: ", если иное не предусмотрено коллективным договором."

Получается, если в кол.договоре написать, что сокращается, будет правильным и работники получат за 35 час. з/п?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#17
0
2 марта 2016 10:59
Цитата
Квинтэссентор написал:
после некоторых событий и споров на форуме начинаю терять уверенность.
Рыб много на форуме развелось... плавают сами по себе...и мутят воду.... :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#18
0
2 марта 2016 11:04
Цитата
Лёлька написал:
Получается, если в кол.договоре написать, что сокращается, будет правильным и работники получат за 35 час. з/п?
За фактически отработанное время.
Вы же не ставите вредникам, у которых 36-часовая неделя, 40 часов? У них рабочая неделя сокращена по закону. Тогда какое основание ставить работнику, для которого работа ночью сокращается по закону на 1 час, 40 часов в неделю. Ночник и так гребет бабла немерено по сравнению с дневником. :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#19
0
2 марта 2016 11:08
Цитата
Квинтэссентор написал:
Тогда какое основание
Цитата
Лёлька написал:
Получается, если в кол.договоре написать, что сокращается, будет правильным
?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#20
0
2 марта 2016 11:13
Цитата
Лёлька написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Тогда какое основание
Цитата
Лёлька написал:
Получается, если в кол.договоре написать, что сокращается, будет правильным
?
Что напишите, то и будет! Вдруг кому-нибудь захочется на 2 часа сократить? ТК так и говорит: "Пишите в колдоговоре всё, что хотите. Главное, чтобы это не нарушало государственных требований!" Кстати, можете еще и пресловутый Список туда приплести. :laugh4:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход