Стандарт предприятия
СТП 3.2008

ССБТ. О порядке обучения ипроверке знаний охраны труда в организации*

СТП 3.2008. Стандарт предприятия "О порядке обучения ипроверке знаний охраны труда в организации" представляет собой макетлокального нормативного акта в системе стандартов безопасности труда напредприятии, содержит документы, регламентирующие порядок обучения и проверкизнаний требований охраны труда в организации.

Материал предназначен в качестве методического пособия дляработников служб охраны труда и промышленной безопасности, а также дляруководителей и специалистов организаций всех форм собственности.

Структурная схема порядка обучения и проверки знанийпо охране труда приведена в приложении1.

_____________

* Стандарт разработан коллективом кафедры БЖД ННГАСУ.

Положение о порядке обучения и проверке знаний по охране труда ворганизации

1. Общие положения

Положение является нормативным актом, регламентирующим порядокобучения проверки знаний требований охраны труда в соответствии со статьей 212Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ.

1.1 Обучение по охране труда является одним из наиболееважных элементов профилактики и предупреждения травматизма, повышенияэффективности трудовой деятельности человека.

1.2 В соответствии с постановлением Минтруда России иМинобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядкаобучения по охране труда и проверке знаний, требований охраны труда работниковорганизации" руководитель организации обязан обеспечить 100%-е обучение,инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкцийпо охране труда.

1.3 Руководящие работники и специалисты предприятия,занимающиеся любыми видами деятельности, обязаны пройти обучение и проверкузнаний по охране труда в объеме, соответствующем их должностным обязанностям ихарактеру выполняемых работ.

1.4 Со всеми принимаемыми на работу лицами,командированными в организацию работниками и работниками сторонних организаций,выполняющими работы на выделенном участке, а также с обучающимисяобразовательных учреждений проводится вводный инструктаж по соответствующейпрограмме, приведенной в приложении 2.

1.5 Финансирование работ, связанных с организацией обученияи проверки знаний по охране труда, осуществляется за счет средств Фонда охранытруда или Фонда социального страхования.

1.6. Принимая во внимание актуальность и особое значениеобучения по охране труда, в каждую программу обучения следует включать:

• политику предприятия в области охраны труда;

• наиболее важные моменты управления охраной труда (системаССБТ организации);

• должностные обязанности и личную ответственностьруководителей и рабочего персонала за нарушение требований безопасности труда.

1.7. С целью реализации в организациях современных подходовк вопросам безопасности труда следует внедрять комплексные контрольно-обучающиепрограммы, включающие в себя модульное обучение, компьютерные технологии,семинары. Рекомендуется проведение инструктажей по охране труда сиспользованием видеоинструкций.

1.8. Рассматривать обучение как важнейшее мероприятие поформированию у работников организации приоритетности вопросов обеспечениябезопасности труда.

2. Порядок обучения по охране труда

2.1. Проведение инструктажа по охране труда

2.1.1. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится доначала самостоятельной работы:

• со всеми вновь принятыми в организацию работниками;

• с работниками организации, переведенными из другогоструктурного подразделения;

• с командированными работниками сторонних организаций,обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику.

Примерная программа по проведению первичного инструктажа нарабочем месте руководителями подразделений приведена в приложении 3.

2.1.2 Повторный инструктаж проводится не реже одного раза вшесть месяцев по программе, разработанной для проведения первичного инструктажана рабочем месте.

2.1.3 Внеплановый инструктаж проводится:

• при введении в действие новых или изменении действующихнормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а такжеинструкций по охране труда;

• при изменении технологических процессов, замене илимодернизации оборудования, приспособлений и инструментов;

• при нарушении работниками требований охраны труда, еслиэти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий(несчастный случай на производстве, авария);

• по требованию органов государственного надзора и контроля;

• при перерывах в работе более 30 календарных дней для работс вредными и опасными условиями труда, а для остальных работ - более двухмесяцев;

• по решению работодателя.

2.1.4. Целевой инструктаж проводится при выполнении разовыхработ и работ, на которые оформляется наряд-допуск, при ликвидации последствийаварий, стихийных бедствий, а также при проведении в организации массовыхмероприятий.

2.1.5. Проведение всех видов инструктажей регистрируется вжурналах проведения инструктажей по форме, приведенной в приложении4.

2.2. Обучение рабочего персонала

2.2.1. Обеспечить прохождение обучения и проверки знанийтребований охраны труда для работников, впервые поступивших на работу либоимеющих перерыв в работе по профессии более года, в течение первого месяцапосле назначения на работу.

2.2.2. Организовать проведение периодического, не режеодного раза в год, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.

2.2.3. Обеспечить обучение лиц, принимаемых на работу свредными и опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполненияработ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов.

2.3. Обучение руководителей и специалистов

2.3.1. Обеспечить специальное обучение по охране труда вобъеме должностных обязанностей руководителей и специалистов при поступлении наработу в течение первого месяца.

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистовпроводить по программе, приведенной в приложении5, которая может корректироваться в зависимости от специфики производства.Обучение проводить с привлечением специалистов центров охраны труда и силамикомиссии предприятия.

3. Проверка знаний требований охраны труда

3.1. Проверку знаний требований охраны труда руководителямии специалистами организации проводить не реже одного раза в три года.

3.2. Внеочередную проверку знаний по охране трударуководящих работников и специалистов проводить, независимо от срока предыдущейпроверки, в следующих случаях:

• при введении новых или внесении изменений и дополнений вдействующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащиетребования охраны труда. При этом осуществлять проверку только этихзаконодательных и нормативных правовых актов;

• при вводе в эксплуатацию нового оборудования и измененияхтехнологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране трудаработников. В этом случае осуществлять проверку знаний требований охраны труда,связанных с соответствующими изменениями;

• при назначении или переводе работников на другую работу,если новые обязанности требуют от работников дополнительных знаний по охранетруда (до начала исполнения ими своих должностных обязанностей);

• при перерыве в работе в данной должности более одногогода;

• по требованию должностных лиц федеральной инспекции труда,других органов государственного надзора и контроля, федеральных органовисполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РоссийскойФедерации в области охраны труда, органов местного самоуправления, а такжеработодателя (или уполномоченного им лица) при установлении нарушенийтребований охраны труда и недостаточных знаний вопросов безопасности и охранытруда;

• после происшедших аварий и несчастных случаев, а также привыявлении неоднократных нарушений работниками организации требованийнормативных правовых актов по охране труда.

3.3. Проверка знаний по охране труда руководящих работникови специалистов на объектах, подконтрольных специально уполномоченным органамнадзора, совмещается с проверкой знаний, проводимой в порядке, установленномэтими органами.

3.4. Для проведения проверки знаний по охране трударуководящих работников и специалистов на предприятии приказом руководителясоздаются постоянно действующие экзаменационные комиссии.

3.5. В состав комиссий включаются работники службы охранытруда, главные специалисты (механик, энергетик, технолог), представительсовместной комиссии по охране труда. Для участия в работе комиссиирекомендуется приглашать представителя органов управления охраной труда илиоргана надзора за охраной труда.

Постоянно действующие экзаменационные комиссии сформироватьиз председателя (заместителя председателя), секретаря и членов комиссии.

3.6. Действия членов комиссии считаются правомерными, если вработе принимают участие не менее трех ее членов.

3.7. Комиссия должна работать в соответствии с графиком,который должен быть доведен до экзаменуемых.

3.8. Члены экзаменационных комиссий предприятия должныпройти проверку знаний по охране труда и быть допущены для работы в постояннодействующих экзаменационных комиссиях с записью об этом в удостоверении.

3.9. Проверка знаний по охране труда у членов постояннодействующих экзаменационных комиссий предприятия осуществляется в комиссияхорганов государственного управления охраной труда или специализированныхучебных центрах, имеющих разрешение органов государственного управления охранойтруда на проведение обучения и проверку знаний по охране труда.

3.10. Руководящие работники и специалисты организаций ипредприятий, показавшие неудовлетворительное знание вопросов охраны труда,обязаны пройти проверку знаний по охране труда в специализированном учебномцентре с оплатой необходимых затрат за свой счет.

3.11. Разработанные для ПЭВМ программы должны обеспечиватьвозможность проведения обучения и проверки знаний экзаменуемых работников.

3.12. Результаты проверки знаний по охране труда руководящихработников и специалистов оформляются протоколами по форме, приведенной в приложении6.

3.13. Лицам, прошедшим проверку знаний по охране труда,выдаются удостоверения по форме, приведенной в приложении 7.

Приложение 1

Приложение 2

УТВЕРЖДАЮ
Директор____________________________

(наименование организации)

_________________________________________

(Ф.И.О.)

"_____" ____________________ 200____ г.

Программа проведения вводногоинструктажа по охране труда

1. Общие сведения об учреждении, характер и особенностиработы, организация работы по охране труда в учреждении.

2. Основные положения законодательства Российской Федерацииоб охране труда, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана

труда женщин и подростков, льготы и компенсации затяжелые работы и работы с вредными и (или) опасными условиями труда.

3. Правила внутреннего трудового распорядка организации иответственность за их нарушение.

4. Основные опасные и вредные производственные факторы,характерные для деятельности организации, методы и средства предупреждениянесчастных случаев и профессиональных заболеваний.

5. Основные требования производственной санитарии и личнойгигиены.

6. Пожарная безопасность, причины пожаров, способы исредства предотвращения пожаров, первичные средства пожаротушения, действияперсонала при возникновении пожара.

7. Основы электробезопасности, способы и средствапредупреждения электротравматизма.

8. Аварии, катастрофы и стихийные бедствия, возможные врайоне расположения организации. Сигналы оповещения гражданской обороны и порядокдействий по ним. Средства индивидуальной и коллективной защиты, порядок ихиспользования.

9. Действия работников при возникновении несчастного случая,первая помощь пострадавшим.

Приложение 3

УТВЕРЖДАЮ
Директор____________________________

(наименование организации)

_________________________________________

(Ф.И.О.)

"_____" ____________________ 200____ г.

Программа проведенияпервичного инструктажа на рабочем месте

1. Сведения о технологическом процессе иоборудовании на данном рабочем месте. Организация охраны труда. Обучениеработающих безопасным методам труда

1.1. Создание безопасных условий труда.

1.2. Основные опасные и вредные производственные факторы,возникающие на данном рабочем месте.

2. Порядок подготовки рабочего места кработе

2.1. Проверка исправности оборудования и инструмента.

2.2. Проверка исправности средств защиты.

2.3. Ознакомление с инструкциями по охране труда.

3. Требования по предупреждениюэлектротравматизма

3.1. Необходимость прохождения инструктажей на первую группуэлектробезопасности.

4. Предупреждение травматизма ипрофзаболеваний

4.1. Понятие травматизма, несчастного случая,профзаболевания.

5. Порядок расследования несчастных случаев и учета травматизма

6. Средства индивидуальнойзащиты на данном рабочем месте и правила пользования ими

6.1. О порядке выдачи, учета средств индивидуальной защиты.

7. Меры предупрежденияаварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм

7.1. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаевпроизводственных травм и действия при возникновении опасных ситуаций.

7.2. Обязанности сотрудника при аварии, взрыве, пожаре.Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения,противо-аварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

7.3. Последовательность действий при возникновении опаснойситуации.

Приложение 4

Форма

ЖУРНАЛ
регистрации вводного инструктажа

Начат"____" _______________ 200__г.

Окончен"____" _____________ 200__г.

Форма

ЖУРНАЛ
регистрации инструктажа на рабочем месте

_______________________________________

(наименование структурногоподразделения)

Начат"____" _______________ 200___г.

Окончен"____" _____________ 200___г.

Приложение 5

Примерная программа обучения руководителей испециалистов по охране труда

Приложение 6

ПРОТОКОЛ №______
заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Приложение 7

(Левая сторона)

УДОСТОВЕРЕНИЕ №_____

о проверке знанийтребований охраны труда

(Правая сторона)

Содержание