Допустил несчастный случай – плати!

Допустил несчастный случай – плати! 08.04.2016|Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи

Преступное бездействие, по мнению комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, стало причиной производственной травмы. В Саратове вынесен приговор в отношении начальника цеха, которого признали виновным в том, что подчиненный работник получил трудовые увечья.
В конце июня в цехе Сервисного центра «Саратовэнергонефть» проводились ремонтные работы на паропроводе. Работник проводил ремонт запорной арматуры, который должен выполнятся при снятии давления, что сделано не было. В итоге крышка запорной арматуры вылетела и ударила пострадавшего, он упал с площадки и получил множественные травмы.
Начальник цеха был непосредственно ответственен за соблюдение требований промышленной безопасности и отвечал за все проводимые ремонтные работы на участке, но бездействие должностного лица, не обеспечивающего подготовку рабочего места, повлекло за собой несчастный случай на производстве и штраф в казну государства.
Суд признал руководителя виновным и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
А вот в Калининграде уже сам работник отсудил компенсацию за полученный вред своему здоровью, компенсацию не маленькую.
В суд обратился работник ООО «Титан», который работает в организации на покрасочной линии. Иск был составлен в отношении своего же работодателя. Как следует из материалов дела, изложенных потерпевшим, он летом прошлого года во время ночной смены получил производственную травму, когда занимался поиском пропавшей детали. Рабочий получил травму попав ногой в технологический люк, что повлекло за собой госпитализацию и множественные операции. И даже сейчас потерпевший имеет ограничение в трудоспособности, не может самостоятельно себя обслуживать и не может вести привычный образ жизни.
Суд пришел к выводу, что причиной, послужившей наступлению несчастного случая, стала неудовлетворительная организация производства работ, а в качестве дополнения – отсутствие обучения и проверки знаний требований охраны труда у потерпевшего. Не было на рабочем месте и в организации в целом инструкции по охране труда для соответствующего работника, инструктажи также никто не проводил.
Районный суд Москвы признал компанию виновной и назначил выплатить в адрес потерпевшего компенсацию морального вреда в размере 400 тысяч рублей и оплатить сопутствующие судебные расходы на адвоката. Ответчик не согласился с решением суда, но поданная апелляция ситуацию не изменила, решение районного суда осталось без изменений.
Вот так и получается, что нарушать горазды все, а расплачиваться за это приходится уже через суд, и данные суммы не предел. В первом случае в рамках уголовного наказания должностному лицу могли назначить штраф в размере до четырехсот тысяч рублей и даже лишить свободы. А уж про моральный вред и говорить не стоит, здесь сумму устанавливает сам суд исходя из требований прокурора и обстоятельств несчастного случая. Так что платить или выполнять требования охраны труда решать вам.


Ольга Иванова

1548

Рейтинг
3.44


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта (5)

оставить комментарий
0
Александр Ковязин
Остается вопрос - если сам пострадавший виноват в случившемся, почему работодатель плати ему за его дурость?!
0
Андрей Литвинов
Цитата
Александр Ковязин пишет:
Остается вопрос - если сам пострадавший виноват в случившемся, почему работодатель плати ему за его дурость?!
Потому что надо пополнять денюжку в бюджет!)
А тут уже серьезно:
"он летом прошлого года во время ночной смены получил производственную травму, когда занимался поиском пропавшей детали. Рабочий получил травму попав ногой в технологический люк" - двоякая трактовка материала дела.
А какого черта он в ночное время искал деталь?
Кому он об этом сказал, что пошел искать деталь? Если ночное время и место не освещено то, необходимо иметь при себе фонарь, должен быть напарник и вообще, а до утра никак не подождать? + был ли он трезв... Информации мало, но тем не менее, как здравомыслящий человек может провалиться в люк? Глаза где его были? Писал смс по телефону?

Порой такие нелепые НС происходят, деградация полная.
Лично я никогда не открою щиток, даже щит освещения (ЩО), пока не проведу элементарные организационные мероприятия (для себя, а не для дяди Пети или для директора), т.е. что с освещением, всё ли мне видно; какой пол, не разлита мол вода; не торчат из него провода и если меня что то не устроит, я вызываю электромонтера. И если это кому то кажется смешным, напрасно, т.к. вольничать - дома, а тут производство!!!
Работник ищет деталь, ночью, ужас, инстинкт самосохранения - отсутствует.
Инициатива, не только в армии, наказуема!
0
Сергей Погорелов
Всем привет!!!
А чего Вы возмущаетесь, ведь написано: "...отсутствие обучения и проверки знаний требований охраны труда у потерпевшего. Не было на рабочем месте и в организации в целом инструкции по охране труда для соответствующего работника, инструктажи также никто не проводил." А это есть грубейшее нарушение ст 212 ТК РФ, я уже не говорю про нарушение элементарных правил охраны труда - все открытые технологические проемы, должны быть обозначены и огорожены!!! (А по опыту скорее всего какой то раздолбай забыл или поленился закрыть данный люк, по идее он и виновен в данном НС, надо было нормально разбираться и составлять акт.)
Но в Москве в большинстве своем, эффективные собственники, решают экономить на охране труда и на инженерах по ОТ, в погоне за прибылью не выполняют элементарнейших требований трудового законодательства, за что и поплатились! Считаю решение суда правильным! В дальнейшем пострадавший может потребовать с работодателя себе пожизненную пенсию и пенсию своим несовершеннолетним детям, если вдруг он умрет, в размере средней оплаты труда!
0
Александр Рыбалко
Доброго времени суток.
Согласен с Сергеем П. И считаю что данные штрафы, мягко сказано - маловаты. Особенно для крупных организаций.
0
Цитата
Александр Ковязин пишет:
Остается вопрос - если сам пострадавший виноват в случившемся, почему работодатель плати ему за его дурость?!
А вот это уже должно определить расследование!!! Да еще и без обучения. Штрафы маловаты!

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда