Работницы пекарни таскают на себе мешки по 50 кг

Работницы пекарни таскают на себе мешки по 50 кг 18.04.2011|Государственный надзор и контроль

Женский труд Анализ проводимых Госинспекцией труда проверок свидетельствует, что проблема обеспечения трудовых прав работающих женщин остается достаточно острой. В строительстве заняты в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, 16,2% женщин (от общего количества работающих женщин); на предприятиях транспорта и связи - 19,8%, предприятиях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 26,5%, на обрабатывающем производстве -24,5%. К числу наиболее типичных нарушений специальных требований трудового законодательства в отношении работающих женщин относятся: а) несоблюдение работодателями ограничений по режиму труда и отдыха в отношении женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в ООО «Гурман» г.Тында женщины работали 40-часовую рабочую неделю вместо 36-часовой); б) несоблюдение гарантий при привлечении женщин к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (в филиале «Стройтрансгаз» г. Тында работница, имеющая ребенка до 3-х лет, не ознакомлена в письменной форме со своим правом отказаться от перечисленных видов работ); в) нарушение законодательства о выплате пособий женщинам в связи с беременностью и наличием детей в возрасте до 1,5 лет (в ООО «Аргумент» не выплачено пособие по беременности и родам в полном размере, работодатель оштрафован на 2000 руб.; в ООО «Фактор Ресурс» не выплачены единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в течение 8 месяцев, в отношении директора в органы прокуратуры направлен материал для решения вопроса о возбуждении уголовного дела); г) несоблюдение ограничений по применению труда женщин с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей (в детских садах №2 пгт.Углегорск и №6 п.Серышево, школах №7 пгт.Углегорск, с.Константиновка, п.Экимчан, детском доме №15 и школе-интернате №2 с.Константиновка работницы столовых переносят баки с пищей весом более 10 кг; работницы пекарни СХА колхоза «Родина» при выпечке хлеба вдвоем переносят мешки с мукой весом 50 кг, доярки этого же колхоза при поении телят используют ведра емкостью более 10 л; на участке сортировки, обработки и доставки почты Свободненского почтамта женщины сгружают с транспортера и переносят вручную мешки с международной почтой весом до 32-х кг); д) несоблюдение гигиенических требований к условиям труда (маляры вагонного депо Шимановского Забайкальского филиала ЗАО «Федеральная пассажирская компания» производят окраску вагонов с площадок подъемных устройств без ограждений и не отвечающих требованиям безопасности при работе на высоте, при производстве малярных работ не производится проветривание помещения при помощи принудительной общеобменной вентиляции); е) необеспечение средствами индивидуальной защиты (спецодежда не выдается дояркам в СХА колхоза «Родина», ОАО «Ключи», «Пограничное», штукатурам-малярам, дворнику в ООО «Прогресс», учителям химии с.Константиновка, п.Экимчан, п.Токур, п.Серышево); ж) эксплуатация технически неисправного оборудования (СХА колхоз «Родина», ООО «Пограничное»; в результате эксплуатации неисправленного оборудования в ООО «Амурский бройлер» тяжелую травму получила обработчик птицы); з) непроведение медицинских осмотров (АЗС ОАО «Санго-плюс», ООО «САР», ООО «Прогресс»; в центральной районной больнице п.Экимчан при поступлении на работу женщины проходят медосмотр за собственные средства, а не за счет средств работодателя); и) непроведение обучения и инструктирования работников (ООО «САР», ООО «Садовский теплосервис 1», ООО «Тепло», администрация: п.Февральск, ООО «Ритм») Труд несовершеннолетних В течение 2010г. было трудоустроено 5367 несовершеннолетних граждан, как правило, на временные работы в каникулярное время. К числу наиболее типичных нарушений законодательства о труде и охране труда в отношении работников до 18 лет относятся: а) нарушение порядка оформления трудовых отношений; б) допуск к работе без медицинского осмотра (администрация Грибского сельсовета приняла на работу художником-оформителем 16-летнюю девушку без обязательного медосмотра); в) отсутствие списка тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применять труд лиц моложе 18 лет (МОУСОШ №2 Серышевского района); г) нарушение режима труда (в детском доме №18» с.Крестовоздвиженка несовершеннолетняя девушка, принятая на работу делопроизводителем, работала вместо 35 часов в неделю 36, оплата за работу в сверхурочное время (3 часа) произведена не была, директор оштрафована на 1000руб.); д) нарушение сроков выплаты заработной платы (несовершеннолетнему работнику МОУ СОШ №17 оплата за труд произведена в неполном размере,без выплаты районного коэффициента, директор оштрафована на 1000руб.). По всем выявленным нарушениям руководителям предприятий выданы предписания, ряд должностных лиц привлечен к административной ответ­ственности. П.Г. Алексеенко, руководитель Государственной инспекции труда


По материалам: http://www.rostrud.ru/press-centre/46/xPages/entry.12923.html

1658

Рейтинг
3.3


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда