За игру работника в онлайн-покер будут штрафовать работодателя

За игру работника в онлайн-покер будут штрафовать работодателя 27.05.2014|События, интервью, факты

Азартные игры всегда доставляли много хлопот людям и их близким, которые не могут вовремя остановиться. Некоторые проигрывают все свое состояние, будь оно впечатляющим или же достаточно скромным. С развитием компьютерных технологий данная проблема стала еще острее, теперь сложнее контролировать привычки человека, ведь с Интернет-казино можно быть на связи в любое время и в любом месте, благо сейчас столько новомодных гаджетов.

Проблема онлайн-игр на деньги становится реальной проблемой для бизнеса, так как все больше и больше работников погружаются в игру на рабочем месте. Для бизнеса возникают в этом случае как минимум три важных проблемы.

Во-первых, снижение производительности труда. Работники с проблемами, возникающими от азартных игр чаще отвлекаются, быстрее устают и больше подвержены депрессии. Кроме того, такие работники могут решиться на кражу денежных средств и мошенничество, чтобы продолжить подпитывать свою зависимость. И это не голословные утверждения. В Австралии за 3 года в судах было рассмотрено множество дел на общую сумму 77 миллионов долларов в отношении работников, которые совершили кражу у своих работодателей, чтобы продолжить игру или же покрыть долги, связанные с онлайн азартными играми.

В качестве третьего, пока не доказанного, но очень очевидного риска для бизнеса эксперты рассматривают риск нарушений требований гигиены и безопасности труда. Якобы работодатель не смог оградить работника от его зависимости в рабочее время и есть вероятность, что в будущем работник сможет подать в суд на работодателя за то, что тот не обеспечил его безопасность на рабочем месте, так как у него была возможность играть онлайн в рабочее время. И работодатели на сегодняшний день действительно этим обеспокоены. Если суд встанет на сторону работника, то работодатели окажутся в не очень приятном положении, как минимум им грозит штраф.

Что может сделать работодатель для того, чтобы защитить себя от ненужных проблем? Конечно, ввести уровень запретов по использованию определенных Интернет-ресурсов с компьютеров, установленных на рабочих местах. Но работники могут выходить в сеть Интернет и с мобильных устройств, например, с планшетов или смартфонов, это личные вещи, следить за ними не получится. В любом случае, зависать постоянно в телефоне работнику будет гораздо сложнее, чем смотреть в монитор рабочего компьютера.

К сожалению, нет российской статистики в отношении проблем, связанных с игорным бизнесом онлайн на рабочих местах, но бизнес этот достаточно процветающий, значит есть те, кто играет и на работе. Но раз уже возникли определенные вопросы по данной теме, то стоит беспокоится, что они дойдут и до нашей действительности.


Ольга Иванова

1265

Рейтинг
3.3


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда