Типовой трудовой договор для микропредприятий

Типовой трудовой договор для микропредприятий 08.08.2016|Законотворчество

Максим Анатольевич Топилин, министр труда и социальной защиты Российской Федерации, оповестил общественность о том, что ведомством разработан типовой трудовой договор для микропредприятий (списочная численность наёмных рабочих не превышает 15 человек). После того, как проект типового договора пройдёт проверки и согласования, Топилин планирует разместить его на портале Онлайнинспекция, чтобы упростить доступ к документу, сделав его общедоступным для населения. Создание подобного типового документа обусловлено желанием упростить кадровое делопроизводство микропредприятий, снизить затраты на само службу кадров предприятия. Помимо прочего, с созданием типового трудового договора уйдёт в прошлое распространённое нарушение в составлении трудового договора (статья 5.27 пункт 3 «Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем». Обычно работодатель «грешит» не заполнением формальных пунктов трудового договора – например, не указывает юридический и фактический адрес организации, за что получает от Государственной инспекции труда штраф в размере 10-20 тысяч рублей на должностное лицо).
Заключение типового трудового договора – не обязательно, его лишь рекомендуют заключать. К преимуществам заключения типового договора, относится, например, возможность не вести в дальнейшем другие локальные нормативные документы, в которых ранее были прописаны режим труда и отдыха, система оплаты труда и внутренний распорядок организации. Представители Министерства Труда уверены, что на типовой трудовой договор в конечном итоге перейдут все микропредприятия, так как он существенно облегчает кадровое делопроизводство.
Помимо типового трудового договора, Минтруд опубликовал информацию о том, что трудовые книжки пока остаются обязательными для всех, в том числе и микропредприятий.
Планируется, что согласование типового трудового договора не займёт много времени, и на практике с ним можно будет начать работать с 1 января будущего, 2017-го, года. 


Кузьмин Н.С.

815

Рейтинг
3.44


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!

События

28 апреля

всемирный день охраны труда

Всемирный день охраны труда