Инженеров по охране труда будут привлекать из-за бугра

Минтруд разработал проект приказа согласно которому внушительный ряд специалистов, желающих получить гражданство Российской Федерации, смогут сделать это в упрощенном порядке. Вошел в него и инженер по охране труда. Учитывая, что в стране такого специалиста как бы нет, то это по меньшей мере странно.

Список включает в себя аж 211 наименований профессий (специальностей, должностей), которых, по мнению Минтруда, не хватает на российском рынке труда и приток которых в нашу страну заметно снизит сложившуюся напряженность на трудовом рынке.

Кроме инженеров по охране труда нам не хватает множества врачей как общей практики, так и узких специалистов, например, терапевтов и педиатров, офтальмологов и онкологов. Не хватает в стране и директоров по производству и экономики, программистов и учителей, электриков и менеджеров. Список можно продолжать, но вот принять его и уж тем более согласиться с ним очень сложно, но ведь Минтруд, наверное, не врет, есть нехватка специалистов, следует приглашать из-за границы.

Но не так все просто, упрощенный порядок предоставления гражданства России получат только те квалифицированные специалисты, которые проживут до момента подачи заявления о приеме в гражданство в России не менее трех лет, плюс ко всему возможные новоиспеченные граждане должны в этот же срок осуществлять трудовую деятельность на территории России. Обычным же условием приёма в гражданство является условие проживания на территории РФ со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлением о приёме в гражданство в течение пяти лет непрерывно.

Если посмотреть крупнейшую базу резюме и вакансий России HeadHunter, то около 2000 человек не прочь поработать в сфере охраны труда, при том, что спрос на данную должность порядка 700 вакантных мест. А уж менеджеров и того больше, около 500 тысяч человек ждут своего места под солнцем, работодатели же желают взять на работу только каждого десятого из них.

Что же получается, или у Минтруда какие-то свои источники информации, или же сайты поиска работы не отражают всего сложившегося рынка труда в России? Пока предложенный министерством текст нормативного правового акта проходит этап общественного обсуждения, еще есть шанс, что его здорово подкорректируют в сторону уменьшения перечня.