Чего стоит ждать от пенсионной реформы?

Итак, долгожданный и наиболее обсуждаемый проект реформирования пенсионной системы был опубликован на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты России. Несмотря на то, что там очень много правильных слов, сам по себе текст документа достаточно приторочив и во многом неясен. Радует лишь то, что проект открыт для обсуждения и каждый, заполнив специальную форму на официальном сайте Минтруда России, может оставить свой комментарий к проекту Стратегии развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года.

Начнём с наболевшего это повышение пенсионного возраста. Минтруд решил отказаться от столь непопулярной меры сокращения дефицита пенсионной системы. Взамен предложив, вернутся к старой, но усовершенствованной модели исчисления трудового стажа. Так предполагается, для того что бы достичь до 40% индивидуального коэффициента замещения пенсией утраченного заработка, необходимо будет иметь трудовой стаж не менее 30 лет с заработком не менее среднестатистического. С учётом дополнительных корпоративных и индивидуальных форм накоплений при том же трудовом стаже, по заверениям Минтруда, 47 - 50% это реальная цифра (при 42 -45-летнем трудовом стаже - коэффициент замещения составит 55 - 70%). Итак, если учесть что по данным Росстата средняя зарплата в России на 2012 год составила – 26440 руб., то достичь 40% индивидуально коэффициента за 30 лет без дополнительных корпоративных и индивидуальных накоплений для меня миссия невыполнимая. Едва ли хватило бы на прожиточный минимум. Для пенсионера он составляет около 5000 руб. С другой стороны проектом предусматривается обеспечить соотношение пенсии с прожиточным минимумом пенсионера - до 3 прожиточных минимумов пенсионера в 2030-е годы с последующим прогрессивным увеличением данного показателя. Конечно, расчёты сделаны по данным Росстата, которые мягко говоря, не соответствуют действительности.

Таким образом, хвалённая трёхуровневая модель, на которой будет базироваться вся пенсионная система направленна лишь на то, что бы покрыть дыру в 1 трлн. руб. на одну треть, а на реальный размер пенсии никому нет дела.

Стратегия развития пенсионной системы Российской Федерации до 2030 года