Госдума практически запретила "заемный труд"

Госдума практически запретила "заемный труд"   23.05.2011|Законотворчество

20 мая Госдума приняла в первом чтении поправки в ряд законодательных актов, которые ужесточают ответственность работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров. Поправки также запрещают организациям, занимающимся трудоустройством населения, заключать трудовые договоры с теми, кто ищет работу, с целью их использования другими организациями или индивидуальными предпринимателями. Речь идет о «заемном труде». Если поправки будут приняты окончательно, то работодателям запретят заключать договоры гражданско-правового характера на любые работы и они должны будут заключать только полноценные трудовые договоры. В противном случае должностным лицам грозит штраф в размере от 10 до 20 тыс. руб. Такое же наказание предусматривается для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юрлица, а для юрлиц – от 50 до 100 тыс. руб. Тем временем специалисты отмечают, что вместо запрета, стоило бы урегулировать особенности взаимоотношений в сфере заемного труда. Ведь в России уже год как действует Закон о привлечении высококвалифицированных специалистов, который был принят по инициативе президента Медведева. 90% таких специалистов работают у нас по договорам о предоставлении персонала и никаких ущемлений в правах не чувствуют. Наоборот: они не хотят прерывать свои социальные и пенсионные планы дома и к нам едут исключительно на временную работу по контракту. Если заставить их оформляться на постоянную работу, они просто откажутся ехать. В результате мы рискуем получить отток высококвалифицированных специалистов, резкое снижение инвестиций. Зато взамен расцветут «серые» рекрутеры, которые быстро обрастут коррупционными связями.


1204

Рейтинг
3.02


Комментарии зарегистрированных пользователей сайта

оставить комментарий

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

ПОДПИСАТЬСЯ
Все адреса защищены от спама!
cons_1.jpg