Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим

На основании положений Трудового кодекса РФ (ТК РФ), Правил № 2464 и иных НПА работодатели обязаны организовать такое обучение работников. Последним нужно пройти соответствующие курсы (ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 1 ст. 215 ТК РФ), содержание которых не относится к направлению скорой медицинской помощи, выполняемую медработниками. 

Как обучать оказанию первой помощи

В ТК РФ не определены группы сотрудников, подлежащие обучению приёмам оказания первой помощи пострадавшим. Правила № 2464 регламентируют прохождение процедуры для вновь трудоустроенных и персонала, переведённого на иную работу. Конкретный срок вправе устанавливать наймодатель, но он не должен превышать 60 дней после оформления трудового соглашения или перевода на иную работу. 

В соответствии с п. 36 Правил № 2464 обучать первой помощи при травматизме, несчастных случаях как минимум один раз в 36 месяцев. В п. 33 названных Правил прописаны категории сотрудников, для которых учёба обязательна. Руководство предприятия имеет право расширить этот перечень. 

Учебный процесс можно организовать в двух формах:

• самостоятельное обучение по отдельно разработанным программам;
• в рамках обучения по ОТ у наймодателя либо в компании, ИП, которые занимаются соответствующей образовательной деятельностью и имеют лицензию.

Заключение договора с учебным центром избавляет от затрат на оборудование помещения, приобретения демонстрационных и методических материалов. Альтернативный вариант — направить на курсы первой помощи пострадавшему своего инструктора, который после получения удостоверения станет учить персонал предприятия. Если учёба организуется на самом предприятии работодатель информирует Минтруд РФ через раздел Обучение в личном кабинете по ОТ. 

Особенности программы обучения первой помощи

Руководство предприятия вправе разработать отдельный обучающий курс, рассчитанный минимум на 8 часов (п. 36 Правил № 2464) либо вставить данный раздел в общий курс изучения требований охраны труда. Во втором случае объём часов определяет сам работодатель. 

Примерный список тем теоретических занятий и практики содержится в Приложении № 2 к Правилам № 2464. Здесь даны общие направления. В реальности нужно акцентировать внимание на специфике своей операционной деятельности. Например, если ведутся высотные работы, рекомендуется прописать в программе подробный алгоритм обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим при падении с высоты. 

Продолжительность практических занятий рассчитывается в объёме не меньше 50% от всего времени изучения программы. Теоретические знания допускается осваивать с помощью дистанционных технологий. Практика проводится исключительно очно, чтобы сотрудники реально смогли оказать первую помощь.

Вместе с программой работодателям рекомендуется подготовить Инструкцию по использованию аптечки для оказания первой помощи. Она находится в сборнике Минздрава РФ от 24 августа 2021 года. 

Проверка знаний и оформление обучения первой помощи на предприятии

По окончании освоения курса выполняется проверка знаний требований ОТ. Если программа изучается в самой организации — процедура возлагается на представителей единой комиссии. При этом им нужно обучиться в аккредитованной компании по программам А и Б, а также по курсу оказания первой помощи. Также можно создать специализированную комиссию для проверки знаний по оказанию первой помощи — тогда её представителям достаточно обучиться только по данной программе. 

На завершающем этапе оформляется протокол проверки знаний, и информация заносится в реестр обученных лиц. В протоколе обязательно прописывается регистрационный номер из реестра. Данные в реестр предоставляются даже при неудовлетворительном результате. Если услуга заказана в аккредитованном УЦ, то проверяют знания и оформляют протокол его специалисты. 

Портал Ohranatruda.ru проводит профессиональное обучение приёмам оказания первой помощи по программам, отвечающим требованиям госстандартов. Готовим специалистов очно и дистанционно без отрыва от производственной деятельности. Используем наглядные материалы и технические средства для организации практических занятий. По завершении обучения предоставляется удостоверение установленного образца.