Обучение по охране труда

На основании ст. 219 ТК РФ все работодатели и их сотрудники в обязательном порядке должны обучаться и проверять знания по охране труда (ОТ). Процедура связана с приобретением знаний и умений как при освоении учебных программ (применение СИЗ, безопасные методы и приёмы работ, оказание первой помощи пострадавшим), так и при проведении стажировок, инструктировании персонала. Обновлённые правила, по которым ведётся обучение, вступили в законную силу 1 сентября 2022 года (постановление Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464).

Кому следует обучаться по ОТ

Офлайн или онлайн обучение по охране труда должны пройти все категории рабочих и специалистов. Среди них — руководство компаний, филиалов, подразделений, сотрудники офисов, индивидуальные предприниматели. Содержание обучающей программы должно учитывать особенности производственной деятельности персонала. Периодичность обучения определяется категорией работника.

Руководители и специалисты по ОТ должны обучаться при новом трудоустройстве, переводе на иную должность либо повышении квалификации в срок до 60 суток после наступления события. Повторное обучение должно проводиться, как минимум один раз в 3 года.

Обучиться по ОТ в организациях обязаны следующие категории:

руководители компаний и главы филиалов;
участники комиссий по проверке знаний ОТ;
ответственные за инструктажи, обучение ОТ;
специалисты по ОТ;
участники комитетов/комиссий по ОТ;
лица, занимающиеся проверкой знаний ОТ на микропредприятиях;
уполномоченные по ОТ от профсоюзных организаций.

С 1 марта 2023 года вопрос о том, где пройти обучение по охране труда, приобрёл новый смысл, так как организация, компания или ИП, оказывающие эту услугу, обязательно должны иметь аккредитацию. Реестр таких организаций опубликован на сайте Минтруда РФ.

Виды инструктажей

Правила № 2464 обучения по ОТ выделяют три основных вида инструктажей:

Первичный. Выполняется однократно для любых категорий сотрудников при трудоустройстве или прохождении производственной практики.
Повторный. Организуется для всех, кто прошёл первичный инструктаж, как минимум один раз в полгода, если другое не регламентируют принятые правила.
Внеплановый. Проводится при появлении ряда производственных обстоятельств: изменён порядок эксплуатации технических устройств или должностные обязанности, по результатам СОУТ выявлены новые источники опасности, произошёл несчастный случай, временное прекращение производственной деятельности на срок более 60 суток и др.

Также существует целевой инструктаж, отнесённый к особой форме обучения. Он организуется перед выполнением работ на ОПО, операций, которые не включены в основной производственный процесс и не регулируются утвержденными должностными инструкциями, перед мероприятиями по предотвращению последствий аварийных ситуаций, ЧС и в других случаях, которые установлены наймодателем.

Проверка знаний по ОТ

Услуги обучению охране труда включают диагностику знаний требований ОТ. С этой целью создается комиссия в составе не менее трёх человек, включая председателя, его заместителя и рядовых участников. Результаты процедуры заносятся в протокол проверки знаний, оформляемый на бумаге или в цифровом формате. Документ подтверждает факт прохождения обучения. Если лицо не прошло проверку знаний, ему необходимо пройти процедуру заново, в срок не позднее одного календарного месяца.

Внеочередная проверка знаний по ОТ

Внеочередная проверка знаний организуется руководителем предприятия в обязательном порядке при наличии изменений, вводимых обновлёнными положениями НПА и повлиявших на выполнение сотрудниками их производственных обязанностей. Наймодатель вправе локальным актом определить порядок, время и форму проверки для представителей рабочих профессий. Проведение процедуры возлагается на членов комиссии. Работодатели вправе принимать решение о необходимости внеплановой проверки в объёме содержания вновь принятых правовых актов по охране труда, регулирующих трудовые функции персонала.

Оформление обучения

По результатам обучения выдаётся удостоверение установленного образца, а также выписка из протокола комиссии. Сведения о выданных документах вносятся во ФГИС ФРДО.

Курсы по охране труда дистанционно возможно пройти в аккредитованном учебном центре портала Ohranatruda.ru. Они помогут получить необходимый объём знаний без отрыва от производства.

Эксперты учебного центра составили программы различного объёма для руководителей и специалистов любого предприятия таким образом, чтобы материал усваивался наиболее просто.