что то поздновато.... Я всех своих распродал уже....
Надо было на борзых менять))
Когда задуют наши костры - вас станет знобить. Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?.. Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
есть хорошая вакансия с удалённой работой в 1с, но, к сожалению только, по трудовому договору, договор ГПХ не предусмотрен. Т.к. я не готов с текущей работы увольняться - может кому пригодится:
Методист по охране труда от 60 000 до 90 000 ? на руки
Компания «1С-Архитектор бизнеса»(дочернее предприятие Фирмы «1С») приглашает специалиста на должность Методиста 1С по охране труда
Мы успешно работаем на рынке автоматизации бизнес-процессов уже более 25 лет и за это время зарекомендовали себя как надежного партнера для 24 000+ предприятий различного уровня.
Вакансия открыта в Центре Бюджетного учета, который работает с государственными и бюджетными учреждениями.
ЗАДАЧИ НАШЕГО БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ:
Текущее сопровождение клиентов по заявкам (бюджетные и производственные учреждения)
Участие в проектах внедрения в роли аналитика
Проведение обследований бизнес-процессов
Настройка методик учета
Разработка демонстрационных примеров, поиск ошибок учета
Написание технических заданий, постановка задач программистам
написал: оклад на испытательный срок 60 000 рублей
Это как! Нарушения всех и вся или господа по каток правовой инспекции не попадали?
Дай нам, Господи, силы изменить то, что мы можем изменить, терпения перенести то, что мы изменить не в силах, и мудрости, дабы суметь отличить первое от второго
Если трудовым договором или положением об оплате труда новичкам устанавливают зарплату на испытательный срок меньше, чем указано в штатном расписании, ГИТ расценивает это как нарушение трудового законодательства (ст. 22, 132 ТК). Инспектор может выписать административный штраф по статье 5.27 КоАП.
написал: Работодатель поощряет работников ... (выдает премию)
Варианты, такие как премия после испытательного срока или доплаты за опыт работы в компании, лишь укажут инспектору на то, что работодатель пытался на испытательном сроке платить меньше зарплаты сотруднику. Это, вероятнее всего, приведет к административному штрафу и обязанности доплатить всем новичкам за время, пока они получали меньше, чем их коллеги на тех же должностях.
написал: Это как! Нарушения всех и вся или господа по каток правовой инспекции не попадали?
И в чем же здесь криминал? Если все условия будут прописаны в трудовом договоре, то нет и нарушений. На каком основании новичок, не имеющий опыта работы, должен получать такую же оплату, которая установлена человеку со стажем? Поставьте себя на место работодателя. А как правильно оформить, это уже забота кадровиков, записывают на испытательный срок стажером, учеником, специалистом более низкой категории и др. А когда надо действительно ценного специалиста заманить, то ему и сроков не устанавливают и зарплату дают соответствующую.
Пётр Пустота, это такой вид СОТов, который одновременно ведут несколько организаций. Обычно с минимальным присутствием или с возможностью удалённой работы). К-коммерция! Одним словом "с миру по нитке".