Цитата |
---|
mandarina написал: Коллеги, |
24 ноября 2021 14:44
|
|||
|
|
24 ноября 2021 14:45
Ольга C, Геннадий Кузянин, спасибо!
|
|
|
|
24 ноября 2021 15:02
|
|||
|
|
24 ноября 2021 15:06
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
24 ноября 2021 15:11
Спасибо, коллеги!
|
|
|
|
25 ноября 2021 10:11
Доброго дня всем,
подскажите есть ли какое-то упоминание НПА о периодичности пересмотра СУОТ? В частности о необходимости пересмотра раз в год. О том что нужно пересматривать если изменились (далее по списку) я в курсе, а вот внешняя "мотивация" существует для регулярных пересмотров?
Изменено: |
|
|
|
25 ноября 2021 19:10
|
|||
|
|
26 ноября 2021 8:45
|
|||
|
|
26 ноября 2021 12:22
58. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодатель устанавливает зависимость улучшения функционирования СУОТ от результатов контроля функционирования СУОТ и мониторинга реализации процедур, а также обязательность учета результатов расследований аварий, несчастных случаев, профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений работников и (или) уполномоченных ими представительных органов. Что-то не нашел про какие-либо сроки... |
|||||
|
|
26 ноября 2021 12:33
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|
|
|
26 ноября 2021 15:39
|
|||
|
|
27 ноября 2021 16:48
59. При планировании улучшения функционирования СУОТ работодатель проводит анализ эффективности функционирования СУОТ, предусматривающий оценку следующих показателей: г) необходимость изменения СУОТ, включая корректировку целей в области охраны труда, перераспределение обязанностей должностных лиц работодателя в области охраны труда, перераспределение ресурсов работодателя |
|||
|
|
29 ноября 2021 8:19
|
|||||
|
|
30 ноября 2021 10:39
Вобщем прочитав сообщения выше от вас, пока делаю вывод что найти инфу про конкретные обязательные сроки(периодичность) никому не удалось, возможно её и правда нет.
|
|
|
|
30 ноября 2021 11:53
|
|||
|
|
30 ноября 2021 13:17
"Нет безвыходных ситуаций, есть неправильно принятое решение"
|
|||
|
|
30 ноября 2021 18:27
Изменено: |
|||
|
|
1 декабря 2021 8:48
|
|||||
|
|
5 декабря 2021 18:58
В СУОТ есть ( на мой взгляд ) две основные вещи:
- распределение обязанностей между руководителями и специалистами, особенно и в первую очередь у кого подчиненные работники - определение опасностей Все остальное - это бла, бла, бла. |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |