Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 13 След.
Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!
 
ПРОЕКТ

Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда
Все будет хорошо!
 
Павел, так нельзя! Еще от проекта по обучению не успели отойти, ты уже следующий перл предлагаешь...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
ПРОЕКТ
О как! Оперативненько)

Смотрите, что сразу мне бросилось в глаза: Утвердить Примерное положение о системе управления охраной труда cогласно приложению.

В отличие от предыдущего 438н, которое было Типовое! А значит обязательное! Это предлагают сделать примерным, а значит не обязательным по процедурам управления.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Лёлька написал:
ты уже следующий перл предлагаешь.
это лучше,чем к сентябрю все сразу бы навалили
Разобраться как следует и наказать кого попало)
 
Требования настоящего Примерного положения обязательны к исполнению работодателями...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Это предлагают сделать примерным, а значит не обязательным по процедурам управления.

Ага и утвердят НПА. Учитывая что в РФ вообще нет понятий "НПА" и "обязательное или добровольное НПА" тут можно только посмеяться...
 
Цитата
Марианна написал:
к сентябрю все сразу бы навалили
новый СУОТ как раз и будет с 1 сентября...
Цитата
2.Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г.
Все будет хорошо!
 
Цитата
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Это предлагают сделать примерным, а значит не обязательным по процедурам управления.

Типовой - это документ установленного образца, т. е. существует шаблон.
примерный - который составляется в свободной форме
Разобраться как следует и наказать кого попало)
 
Цитата
Марианна написал:
это лучше,чем к сентябрю все сразу бы навалили
Так если бы это был окончательный вариант, а то к сентябрю получим что-то не похожее на проекты...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
новый СУОТ как раз и будет с 1 сентября...
я знаю,поэтому и спрашивала про проект. хорошо,что не поторопилась переделывать старое положение
Разобраться как следует и наказать кого попало)
 
Ой-ой! Что пишут-то:
не распространяются на....работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, численность работников которых не превышает 35 человек, а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек.

Очередной перл?
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Лёлька написал:
а то к сентябрю получим что-то не похожее на проекты...
уверена,что ничего умнее они не придумают. если только учтут замечания....что вряд ли
Разобраться как следует и наказать кого попало)
 
Меня вот какой вопрос интересует нахрена вводить понятие "управление" там где оно не нужно вообще и только запутает читающих такое положение. Нахрена работодателю управлять охраной труда если у него есть уже давно обязанность охранять труд?

Что такое управление профессиональными рисками?

И почему не написано главного - что эта СУОТ это государственная система состоящая а)из Минтруда - управляющего ОТ б)работодателя у которого цель охранять труд и соблюдать НПА в) работника у которрго обязанность соблюдать ЛНА работодателя.

Нахрена столько много воды опять льют?
Изменено: Александр ГЕС - 17 марта 2021 10:36
 
Вот что главное! Если нет вредности - то в топку всю СУОТ!

Требования настоящего Примерного положения могут не распространяться на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников более 50 человек, при отсутствии у них производственного оборудования, являющегося источником вредных производственных факторов, уровень воздействия которых превышает установленные гигиенические нормативы.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
48. Работникам должны быть предоставлены необходимые полномочия для осуществления соответствующих функций/обязанностей внутри СУОТ у работодателя с учетом их должностных обязанностей.

При этом специалист по охране труда (руководитель структурного подразделения по охране труда) подчиняется непосредственно работодателю.

8-)
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Если нет вредности - то в топку всю СУОТ!
кроме тех, у кого производственная деятельность
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
при отсутствии у них производственного оборудования,

К примеру конторы по аутстаффингу у которых вообще нет своего оборудования но которые могут направлять рабов налево и направо где этого оборудования хоть залейся.

Учитывая что в нашем законодательства определение фактора это фактор а вредностей или опасностей при КУТ 2 может быть сколько угодно - но они либо неидентифицированы либо сделано так что их нет по бумагам.

Вся эта СУОТ это опять бумажки и бумажки. Никаких изменений.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Нахрена столько много воды опять льют?
Меня терзают смутные подозрения... а не ты ли разработчик всей этой хрени? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Racer написал:
При этом специалист по охране труда (руководитель структурного подразделения по охране труда) подчиняется непосредственно работодателю
:up4: Первая здравая мысль за последние годы...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
подчиняется непосредственно работодателю
работодатель - это не директор...
Все будет хорошо!
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 13 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)