Цитата |
---|
написал: Т.е. 106 чел не осилили за 2 месяца по 5л каждого из кремов |
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
27 апреля 2024 9:08
|
|||
|
|
27 апреля 2024 9:11
Теперь не знаю, как это отразить в документах. Как доказать факт выдачи этих средств?
|
|
|
|
27 апреля 2024 9:27
Причины для того чтобы оставалось должны быть обоснованные и уважительные: отпуск или болезнь. Командировка - не причина не применять то, что выдано. ДОлжен брать с собой ;))) По ст. 215 ТК РФ и работник обязан правильно применять все выданные ему СИЗ. Так если в тему, то для ног то тоже тут стоят средства? |
|||
|
|
27 апреля 2024 9:28
Изменено: |
|||
|
|
27 апреля 2024 9:48
ЛКУ веду в электронном виде, подпись работника только в ведомости учета выдачи. Вроде неудобно подсовывать работнику ведомость на получение через дозатор...ИЛИ ДА? |
|||
|
|
27 апреля 2024 9:59
Поэтому покупка банок со спреями/крэмами - это только 1/106 всей беды:) Дальшее уже идут танцы с администрированием этого :) Во время отпуска выдавать не нужно, а если на месяц выдачи 5 дней отпуска приходится, что писать про количество, выданное через дозатор? Это надо отдельного человека нанимать, чтобы реализовать эту обязаннось так, как требует законодатель. Или забить на это - результат будет одинаковый.
Изменено: |
|||
|
|
27 апреля 2024 17:32
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
27 апреля 2024 17:56
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |