Цитата |
---|
написал: Вопрос к Вам: Какие ваши действия будут, когда такой работник со 2классом "принесет заключение" в итоговом акте, что по этому фактору "имеет противопоказания"?
|
а какая разница принесет он по фактору или по виду работ? Как-то забылось здесь, что речь идет не о втором классе вообще, а о химическом факторе (я, по крайней мере, писала об этом). МО у нас стоит в СОУТ, пункт по нашему виду работ приказом 29н изменен. Я задавала вопрос в трудинспекцию, что делать, если у нас 2 класс по химфактору, а по видам работ теперь совсем другие обследования. Мне ответили, направляйте по пункту, раз работник осуществляет взаимодействие с факторами. Что-то второй класс их не смутил. То есть, полагаю, трудинспекция так и рассуждает: вид работ+химфактор. Я вовсе не пропагандирую всем повально посылать по 2 классу на МО. Однако, я 15 лет работаю со своим фактором, я переводила с дерматитом работника на другую должность, один уволился с аллергией сам.