День добрый. Читала-читала эту тему и всё-таки хочу уточнить. Если работник освобожден работодателем от первичного/повторных инструктажей по ОТ, то должен ли он проходить обучение по ОТ на предприятии или нет? И нужно ли такому освобожденному работнику проводить обучение первой помощи или нет?
По результатам проведенной СОУТ класс условий труда у всех 2. А касательно проведенной оценки профрисков. Здесь так и хочется сказать "как страшно жить...". Какие только опасности не подстерегают человека! Ведь любой может поскользнуться или внезапно кирпич на голову упадет, когда идешь рядом с административным зданием. А ты не в каске!
написал: Если работник освобожден работодателем от первичного/повторных инструктажей по ОТ, то должен ли он проходить обучение по ОТ на предприятии или нет?
да... освобождение от инструктажа не освобождает от обучения...
Цитата
написал: И нужно ли такому освобожденному работнику проводить обучение первой помощи или нет?
да, если он попадает в категорию подлежащих обучению ПП...
Лариса, можно освободить от обучения по ОТ, если они попадают под пункт 54 ПП 2464. Так же можно не проводить обучение по ОППП, если их нет в пунтке 33 ПП 2464.