Вопрос такой, можно ли отменить приказом директора компании повторный инструктаж по ЧС, на наш риск и ответственность?
У меня уже директора филиалов начали уже путаться во всех инструктажах, которых честно говоря очень много по всем дисциплинам.
21 марта 2024 11:38
Доброго дня друзья.
Вопрос такой, можно ли отменить приказом директора компании повторный инструктаж по ЧС, на наш риск и ответственность? У меня уже директора филиалов начали уже путаться во всех инструктажах, которых честно говоря очень много по всем дисциплинам.
Изменено: |
|
|
|
21 марта 2024 12:15
Офисникам же можно повторный инструктаж по охране труда приказом директора отменять под свою ответственность, также по ГО повторный.
|
|
|
|
21 марта 2024 12:21
раньше было --- курсовое обучение, ныне кануло в Лету
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
21 марта 2024 12:25
какие профессии даже первичный не проходят
Да, я шут, я циркач, так что же?
|
|||
|
|
21 марта 2024 12:32
|
|||
|
|
21 марта 2024 12:43
|
|||
|
|
21 марта 2024 18:30
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
22 марта 2024 11:49
|
|||
|
|
22 марта 2024 13:32
Ну а для особо одаренных, введите цветовую маркировку. Синий-ОТ, Красный-ПБ, зеленый ГОиЧС... И в понедельник письмо на почту по всем филиалам, к пятнице, прошу выслать скан журнала с проведенным повторным инструктажем по ОТ(СИНИЙ ЖУРНАЛ). |
|||
|
|
22 марта 2024 14:19
|
|||||||
|
|
22 марта 2024 14:33
Здесь же еще вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой. Вот и засада. |
|||||||
|
|
22 марта 2024 14:58
Изменено:
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
22 марта 2024 15:13
Изменено: |
|||
|
|
22 марта 2024 15:24
"Все дисциплины" - это все правила, которые работник должен соблюдать?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|
|
|
1 апреля 2024 10:39
Доброго дня всем друзья.
Вот что мне ответили коллеги из компании Технопрогресс: На данный момент существует 2 вида инструктажа: · Инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях (нормативный документ - ПП РФ от 18 сентября 2020 года № 1485) · Вводный инструктаж по гражданской обороне (нормативный документ - ПП РФ от 2 ноября 2000 года N 841) Инструктаж по действиям в ЧС проводится для работников организаций всех профессий и сфер деятельности на основании п.4 (а) Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, утв. Постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2020 года № 1485 4. Подготовка населения в области защиты от чрезвычайных ситуаций предусматривает: а) для физических лиц, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, - инструктаж по действиям в чрезвычайных ситуациях не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы, самостоятельное изучение порядка действий в чрезвычайных ситуациях, участие в учениях и тренировках;
Так, например, пунктами 1.5 и 1.6 утверждены категории лиц и сроки прохождения. 1.5. Инструктаж по ЧС проходят: вновь принятые на работу лица, независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства; лица, командированные в организацию на срок более 30 календарных дней 1.6. Инструктаж по ЧС проводится в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно.
ПП РФ от 21 января 2023 года N 51 не имеет отношения к инструктажу по действиям в ЧС, т.к. вносит изменения в другой документ – Положение о подготовке населения в области гражданской обороны, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841, тем самым утверждая изменения в положение о подготовке по гражданской обороне. С 1 сентября 2023 года работодатели не должны проводить курсовое обучение всех работников. Оно останется обязательным только для личного состава формирований и служб организаций. Остальные категории организаций проходят обучение ИЛИ по программам дополнительного профессионального образования ИЛИ курсовое обучение. 5. В целях организации и осуществления подготовки населения в области гражданской обороны: г) организации: организуют дополнительное профессиональное образование или курсовое обучение в области гражданской обороны своих работников из числа лиц, указанных в абзаце третьем
ВЫВОД: Инструктаж по действиям в ЧС необходимо проводить работникам организаций всех профессий и сфер деятельности. в период, не превышающий 30 календарных дней с даты фактического начала трудовой деятельности (пребывания в организации) работника (командированного лица), далее ежегодно
|
|
|
|
26 апреля 2024 12:31
Изменено: |
|||
|
|
26 апреля 2024 19:43
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
27 апреля 2024 9:25
|
|||
|
|
27 апреля 2024 11:20
Самый насущный и злободневный жизненный вопрос звучит так: а что вы делаете для других? (Мартин Лютер Кинг)
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |