Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!
На главную
На главную

Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 12 След.
Новое Положение по СУОТ. Готовьтесь!!!
 
ПРОЕКТ

Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Павел, так нельзя! Еще от проекта по обучению не успели отойти, ты уже следующий перл предлагаешь...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
ПРОЕКТ
О как! Оперативненько)

Смотрите, что сразу мне бросилось в глаза: Утвердить Примерное положение о системе управления охраной труда cогласно приложению.

В отличие от предыдущего 438н, которое было Типовое! А значит обязательное! Это предлагают сделать примерным, а значит не обязательным по процедурам управления.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Лёлька написал:
ты уже следующий перл предлагаешь.
это лучше,чем к сентябрю все сразу бы навалили
 
Требования настоящего Примерного положения обязательны к исполнению работодателями...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Это предлагают сделать примерным, а значит не обязательным по процедурам управления.

Ага и утвердят НПА. Учитывая что в РФ вообще нет понятий "НПА" и "обязательное или добровольное НПА" тут можно только посмеяться...
 
Цитата
Марианна написал:
к сентябрю все сразу бы навалили
новый СУОТ как раз и будет с 1 сентября...
Цитата
2.Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2021 г.
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Это предлагают сделать примерным, а значит не обязательным по процедурам управления.

Типовой - это документ установленного образца, т. е. существует шаблон.
примерный - который составляется в свободной форме
 
Цитата
Марианна написал:
это лучше,чем к сентябрю все сразу бы навалили
Так если бы это был окончательный вариант, а то к сентябрю получим что-то не похожее на проекты...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Павел написал:
новый СУОТ как раз и будет с 1 сентября...
я знаю,поэтому и спрашивала про проект. хорошо,что не поторопилась переделывать старое положение
 
Ой-ой! Что пишут-то:
не распространяются на....работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников не более 50 человек, работодателей – субъектов малого предпринимательства, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, численность работников которых не превышает 35 человек, а в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек.

Очередной перл?
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Лёлька написал:
а то к сентябрю получим что-то не похожее на проекты...
уверена,что ничего умнее они не придумают. если только учтут замечания....что вряд ли
 
Меня вот какой вопрос интересует нахрена вводить понятие "управление" там где оно не нужно вообще и только запутает читающих такое положение. Нахрена работодателю управлять охраной труда если у него есть уже давно обязанность охранять труд?

Что такое управление профессиональными рисками?

И почему не написано главного - что эта СУОТ это государственная система состоящая а)из Минтруда - управляющего ОТ б)работодателя у которого цель охранять труд и соблюдать НПА в) работника у которрго обязанность соблюдать ЛНА работодателя.

Нахрена столько много воды опять льют?
Изменено: Александр ГЕС - 17 марта 2021 10:36
 
Вот что главное! Если нет вредности - то в топку всю СУОТ!

Требования настоящего Примерного положения могут не распространяться на работодателей, не осуществляющих производственную деятельность согласно уставным документам с численностью работников более 50 человек, при отсутствии у них производственного оборудования, являющегося источником вредных производственных факторов, уровень воздействия которых превышает установленные гигиенические нормативы.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
48. Работникам должны быть предоставлены необходимые полномочия для осуществления соответствующих функций/обязанностей внутри СУОТ у работодателя с учетом их должностных обязанностей.

При этом специалист по охране труда (руководитель структурного подразделения по охране труда) подчиняется непосредственно работодателю.

8-)
Строгость российских законов смягчается необязательностью их исполнения. (М.Е. Салтыков-Щедрин)
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Если нет вредности - то в топку всю СУОТ!
кроме тех, у кого производственная деятельность
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
при отсутствии у них производственного оборудования,

К примеру конторы по аутстаффингу у которых вообще нет своего оборудования но которые могут направлять рабов налево и направо где этого оборудования хоть залейся.

Учитывая что в нашем законодательства определение фактора это фактор а вредностей или опасностей при КУТ 2 может быть сколько угодно - но они либо неидентифицированы либо сделано так что их нет по бумагам.

Вся эта СУОТ это опять бумажки и бумажки. Никаких изменений.
 
Цитата
Александр ГЕС написал:
Нахрена столько много воды опять льют?
Меня терзают смутные подозрения... а не ты ли разработчик всей этой хрени? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Racer написал:
При этом специалист по охране труда (руководитель структурного подразделения по охране труда) подчиняется непосредственно работодателю
:up4: Первая здравая мысль за последние годы...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
подчиняется непосредственно работодателю
работодатель - это не директор...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 12 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)