Файлообменник сообщества специалистов по охране труда. Скачать файлы по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности и экологии.
На главную
На главную

Файлообменник

Загружать файлы могут только зарегистрированные пользователи.

Пожалуйста зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте.

В связи с применением работодателями для расчета продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными  условиями труда Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года № 273/П-20 (далее – Инструкция), на основании письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 18 октября 2016 г. № 14-2/В-1045 «О порядке исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда», имели место случаи предоставления этого отпуска продолжительностью менее минимально установленной ч. 2 ст. 117 ТК РФ (7 календарных дней). Также на сайте Онлайнинспекция.рф приведен пример такого расчета, результат которого явно даёт понять что, если продолжительность полного дополнительного отпуска установленного работнику по результатам СОУТ составляет 7 календарных дней, то с учетом данных приведенного примера отпуск составит 6 дней.
Так как ч. 2 ст. 117 ТК РФ прямо определяет минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда, в количестве 7 календарных дней, а часть 3 ст. 121 ТК РФ, определяющая особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не обуславливает возможность снижения его продолжительности ниже минимальной, было составлено обращение в Минтруд РФ за дачей разъяснения о допустимости  предоставления работникам дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительностью менее 7 календарных дней, на основании расчета, произведенного по методике изложенной в Инструкции. А также является ли минимальная продолжительность дополнительного отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная ч. 2 ст. 117 ТК РФ в количестве 7 календарных дней, полным дополнительным отпуском, если таковая его продолжительность установлена работникам по результатам СОУТ, который в соответствии с частью второй пункта 8 Инструкции предоставляется работникам в полном объеме только в том случае, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев, и от которого в соответствии Инструкцией производится расчет фактической продолжительности дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда отдельно для каждого работника пропорционально проработанному ими времени в соответствующих условиях.
На обращение было дано разъяснение, что норма указанная в ч. 2 ст. 117 ТК РФ является нормой прямого действия, обязательной к применению всеми работодателями, а порядок исчисления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда, изложенный в Инструкции, применяется при исчислении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, превышающей минимальную его продолжительность (7 календарных дней). Ответ Минтруда РФ в прикреплённом файле.

Ответ Минтруда РФ на обращение о проядке предоставления допо... 286 КБ

РАСПОРЯЖЕНИЕ МЧС РОССИИ ОТ 15 НОЯБРЯ 2022 Г. N 1210 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОФИЦИАЛЬНЫХ РАЗЪЯСНЕНИЙ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ПРИКАЗОМ МЧС РОССИИ ОТ 18.11.2021 N 806"

РП МЧС 1210 от 15.12.2022.pdf 732 КБ
12 ноября 2022 | Разное

В каталогах поставщиков часто приводят значения ослабления шума разных моделей, обычно от 18 до 37 дБА. Степень превышения предельно допустимого уровня шума на рабочих местах, в подавляющем большинстве случаев, значительно меньше.

Тем не менее, Директива ЕС
https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CELEX:32003L0010:EN:HTML
рекомендует применять СИЗОС при среднесменном эквивалентном уровне шума выше 80 дБА; обязывает при превышении 85 дБА;
и полностью запрещает работать с использованием СИЗОС при уровне шума выше 87 дБА...

Опубликованные научные исследования (переводы приложены) могут объяснить столь странное несоответствие.

СИЗОС как средство профилактики.zip 3 МБ


Профосмотры, медицинские книжки, справки, заключения,консультации!

Преимущества сотрудничества с МедПроф!

Презентация МедПроф МСК.pdf 4 МБ

теория курса по СИЗ (новый порядок обучение по ОТ 2464)

СИЗ.doc 37 МБ

Данный файл  представляет собой шаблон протокола проверки знаний по ОТ с 01.09.2022 ( пост.№2464)

Шаблон протокола.xls 31 КБ

Предоставлен пример инструкций для монтажника технологических трубопроводов и для плотника 3 разряда в соответствии с нововведениями 1 марта 2022

Пример инструкций по новым правилам.doc 259 КБ

Возникла у кого-то путаница? Посмотрите пример заполнения из КП форма заполнения для примера акта о несчастном случае на производстве который с 1 сентября применяется

Форма_ Акт о несчастном случае на производстве с 1 сентября... 242 КБ

лекционный материал

Учебно-методические материалы для обучения работников МГУПС ... 7 МБ

Лекции

Курс лекций по охране труда для СПО.doc 473 КБ

Лекционный материал по ОТ

лекции по от.pdf 647 КБ
13 июля 2022 | Разное

При использовании фильтрующих СИЗОД для защиты от газов необходимо менять фильтры вовремя. А как это делать - продавцы или не говорят, или советуют менять при появлении запаха в маске.

В приложенных файлах показано, что у разных людей, и в разных условиях, реакция на запах одного и того же вещества может быть при очень разной концентрации. Например, для стирола:
от 0,01 мг/м3 (минимальная, у людей с хорошей чувствительностью)
до 242  мг/м3 (средняя, у группы рабочих, с "вредного" производства).

Оба результата получены квалифицированными научными работниками, первый - при проведении исследования для определения минимального порога воспрития запаха, чтобы установить ПДК для воздуха населённых мест; второй - при оценке влияния вредных условий труда на чувствительность органа обоняния работников. Вообще, считается, что отличие в порогах восприятия запаха у людей на 4 порядка - нормальное явление...

Справочно, предельно допустимые концентрации стирола: максимально разовая (средняя за 15 минут) 30 мг/м3, среднесменная 10 мг/м3.

Другие материалы по теме (как меняют фильтры в развитых странах после запрета использовать запах в маске, и т.п.) есть по ссылкам
https://ohranatruda.ru/fond/fail_obmen/106/588557/
https://ohranatruda.ru/fond/fail_obmen/106/592207/

Стирол выбран как пример потому, что его изучали - как на чувствительность органа обоняния влияет работа во вредных условиях. А для большинства токсичных газов такие исследования не проводили, вообще.

Сравнение ПДК и порогов восприятия запаха разных газов сделано в таблице
htt     ps://yadi.sk/i/0XSEAbwp5q1w2g

Замена противогазных фильтров по появлению запаха в маске.zi... 21 МБ
9 июня 2022 | Разное

Здравствуйте, файл для автоматизации переноса данных, выгруженных с 1С бухгалтерия, и дальнейшего отслеживания сроков выдачи СИЗ. У кого на предприятии нету 1С, то можно просто воспользоваться файлом Данные по СИЗ.xlsm. Для работы с файлами у Вас должны быть включены макросы и установлен стиль ссылок буквенный (А,В,С ...), а не цифровой (1,2,3...).
Для начала нам надо подготовить файлы к работе:
1.Займемся файлом Данные по СИЗ.xlsm. Для этого занесем наименования СИЗ на листе Подразделения начиная с ячейки G1 (в примере уже заполнены моими данными). Проще сокращать наименования СИЗ, как это сделано в моём файле, далее Вы поймете почему. Так же заполним столбцы «Срок носки» (в месяцах), столбцы «Дата окончания» и «Процент износа» заполняются автоматически.
2.Теперь займемся файлом Макрос на замену наименований СИЗ.xlsm. При получении Отчёта из бухгалтерии мы получим данные по спецодежде примерно в таком виде — 00-00003947  КАСКА ОРАНЖ, 00-00011355  САПОГИ КИРЗОВЫЕ УТЕПЛЕННЫЕ, но нас это не устраивает, нам надо их преобразовать в данные, которые мы сможем использовать для переноса (в примере уже заполнены моими данными). Для этого на листе ReplaceList в столбце А напишем наименования СИЗ, указанные в Отчёте (в примере уже заполнены моими данными). Наименования СИЗ дублируются, поэтому в будущем лучше их предварительно подчистить. Для этого я пользуюсь встроенными инструментами экселя, которые расположены на вкладке Данные-Удалить дубликаты. Далее в столбце В внесем наши наименования СИЗ (те, что мы указывали в п. 1) (в примере уже заполнены моими данными), в столбце Е внесем данные, которые надо убрать из таблицы (в примере уже заполнены моими данными).
Файлы готовы к работе. Теперь перенесем данные с наименованиями СИЗ и датой их ввода из Отчёта на лист Specification файла Макрос на замену наименований СИЗ.xlsm (в примере уже заполнены моими данными), после чего на том же листе нажмем на кнопку «Массовая замена». Всё, файлы преобразованы. Теперь скопируем два преобразованные столбца (А и В) на лист «Выгрузка из 1С» в файл Данные по СИЗ.xlsm, после чего перейдем на лист Подразделения и нажмем на кнопку «Подставить данные из таблицы "Выгрузка из 1С", вуаля, данные по выдаче перенесены, магия — не иначе =)
Теперь перейдем на лист «Потребность» — при нажатии на кнопку «Сформировать списки по всем подразделениям», данные из выбранного диапазона дат (ячейки А4 и С4), будут перенесы. Диапазон дат можно выбирать такой, какой Вам нужен. Всё, теперь мы знаем кому, когда и что надо выдать,а также тех, кто СИЗ до сих пор не обеспечен. Если Вы занимаетесь закупкой СИЗ, то далее Вам еще можно поиграться со сводными таблицами, чтобы подсчитать количество СИЗ для закупки. Я данный файл использую лишь для того, чтобы при проверке подразделения посмотреть кто обеспечен СИЗ, а кто нет. В начале всё кажется очень запутанным и сложным, но сейчас у меня вся эта операция занимает не более 5 минут =) Надеюсь помог Вам хоть как то упростить рутинную работу.

Отслеживание сроков выдачи СИЗ.zip 348 КБ

В статье рассматривается новый подход оценки потенциала развития наступившего происшествия, позволяющий стандартизировать методологию с другими методами оценки. Приведены примеры с различным потенциалом тяжести последствий.
Данный метод позволит прогнозировать потенциальный риск и дать оценку необходимости действий для предотвращения происшествий на предприятии.

ОЦЕНКА ПОТЕНЦИАЛА РАЗВИТИЯ ПРОИСШЕСТВИЯ.pdf 217 КБ

В основе метода применяется концепция нулевого травматизма – Vision Zero, которая принимает, что абсолютно все несчастные случаи на производстве можно предотвратить.
Данный метод необходим для более глубокого анализа производственных операций и повышения уровня охраны труда.
Предприятия, которые построят систему безопасности процессов, с применением методов бережливого производства, оптимизации работ  и направленную на выявление источников опасности при выполнении работ, получат прямую выгоду за счет снижения человеческих, финансовых потерь, связанных с наступлением несчастных случаев и других происшествий. При этом немаловажно отметить, что лучшие мероприятия не обязательно дорогостоящие. Часто очень малыми улучшениями достигаются значительные результаты.

Метод RUA.pdf 180 КБ
Это окно автоматически закроется через сек