У нас на предприятии ввели положение о СУОТ. Предприятия занимается лесозаготовкой и переработкой древесины, я работаю главным технологом на участке переработки. К участку переработки относится: склад круглого леса, линия сортировки круглого леса, цех лесопиления, участок камерной сушки, цех по производству топливных гранул(пеллет), цех по производству строганной и сращенной доски.
В положении прописано:
Главный технолог организации обязан:
- обеспечить соответствие технологических процессов, приспособлений, оснастки и инструмента требованиям правил и норм техники безопасности и производственной санитарии, государственных стандартов безопасности труда;
- обеспечить разработку технологических карт и технологических инструкций;
- обеспечить отражение в технологической документации, конструкторской документации на оборудование технологическое специальное (нестандартное) конкретных требований безопасности;
- организовать всестороннее изучение вредных свойств веществ и материалов, намечаемых для применения в производстве, а также разработку мер безопасности при их использовании;
- согласовывать с органами государственного санитарного и пожарного надзора применение новых материалов, веществ в технологических процессах;
- проводить работу по внедрению технологических процессов, исключающих применение вредных, пожаро-, взрывоопасных материалов и веществ;
- осуществлять контроль за соблюдением на производстве технологических процессов и технологической дисциплины.
С вышеизложенным я не согласен, т.к. я думаю что эти дополнительные обязанности не связаны с моей должностью. Если это так как я думаю, прошу помочь расписать по каждому пункту кто по должности должен выполнять данную обязанность и почему.
Василий
На химическом предприятии ожидалась выездная проверка условий труда. Вместе с государственным инспектором труда приехал технический инспектор труда от профсоюза. Они производили проверку вместе. По результатам проверки было выдано совместное предписание руководителю предприятия, обязательное к исполнению с указание сроков исполнения. Руководитель предприятия отказался ставить подпись об ознакомлении с предписанием, указав на то, что предписание не корректно.
Что именно имел ввиду руководитель предприятия и прав ли он?
Рузель
В организации работают только офисные работники. В соответствии с п. 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464, для работников, чья деятельность связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда не проводится.
Проводится вводный инструктаж с информацией о безопасных методах и приемах при устройстве на работу.
Правильно ли я понимаю, что заносить в реестр Минтруда сведения о прохождении обучения не требуется?
Татьяна
В одном бригадном пункте находятся три бригады. Разрешено ли сделать один шкаф с НТД на три бригады (инструкции по ОТ, видам работ, положения, регламенты и так далее)?
Радмир Ришатович
Правила по ОТ предписывают утверждать ИОТ ЛНА с учетом мнения профсоюза.
Можно ли просто на титульном листе ИОТ написать "Утверждаю" и подпись генерального директора + "Согласовано" и подпись профсоюза?
Ольга Сергеевна
У нас на строительной площадке работают три организации, всеми командует один прораб, ответственный за охрану труда (он официально устроен только в одну организацию).
Можно ли всех записать в один журнал по ОТ, так как фактически он их непосредственный начальник?
И.А.
Должна ли быть выделенная должность специалиста по охране труда в учебном заведении СПО (технологический колледж), если персонал колледжа менее 50 человек, а студентов более 500 человек (они проходят практику на мех. станках и на базе этого колледжа)?
Также студенты заключают договор на обучение.
В.В.
Есть ли НПА, кроме Приказа Минтруда РФ от 31.01.2022 N 37, регламентирующий количество специалистов по охране труда в организации, где списочный состав работников 250 чел и более?
Без ссылки на ст.223 ТК РФ.
Наталия
У нас в саду 12 групп ( работают по 2 воспитателя), на сколько рабочих мест нужно провести специальную оценку условий труда?
На пищеблоке работают 3 кухонных рабочих и 4 повара, на сколько мест провести СОУТ?
Наталья Петровна
Устроилась в организацию и выяснилось, что они не зарегистрированы в реестре Минтруда. Данные об обученных, соответственно, не передают.
Как действовать? Можно ли сейчас зарегистрироваться, не возникнет ли никаких проблем?
Ольга
Карты риска. Каким образом необходимо ознакомить сотрудников с картами риска? Можно ли просто провести общее собрание(совещание) и устно проинформировать их или нужно обязательно под роспись ознакомить каждого?
Светлана Владимировна
Может ли сотрудник внутри организации, работая на полную ставку на должности повышенной опасности и выполняя работы повышенной опасности, иметь еще несколько совмещений на 0.1 и 0.3 ставки на других должностях повышенной опасности?
Светлана Сергеевна
В случае самостоятельного обучения внутри организации нужно ли иметь двух работников, обученных по программам дополнительного профессионального образования повышения квалификации по подготовке преподавателей, обучающих приемам оказания первой помощи, безопасным методам и приемам выполнения работ, правилам использования СИЗ, работам повышенной опасности? Наши работники, как преподаватели, должны иметь преподавательскую квалификацию по всем программам или только по оказанию первой помощи?
Сергей