На главную
На главную

Н Александр (Все сообщения пользователя)

Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

Страницы: 1 2 3 След.
[ Закрыто] обучение, обучение-как усранение причин НС
 
..."обучение-как [B]усранение[/B]..." :up: круто! :laugh4:
Инструкция по охране труда для менеджера по туризму
 
...а зачем вам мучаться с инструктажами?  :dontknow: ...менеджеры, они ведь специалисты, обучите их согласно 1/29 как руководителей и специалистов и 3 года можно не возвращаться к этому вопросу... :super:
Посоветуйте, пожалуйста.
 
ну тогда:
НОРМЫ
бесплатной выдачи смывающих и обезвреживающих средств
рабочим и служащим.
Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 4 июля 2003 г. № 45.
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
Посоветуйте, пожалуйста.
 
Цитата
люция алабердина пишет:
Помогите, пожалуйста, составить перечень профессий на выдачу обезвреживающих средств.
..."обезвреживающих средств" от чего? ...зорин, зоман, синильная кислота....? :dontknow:
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
[ Закрыто] Подскажите
 
Цитата
Дмитрий Косенков пишет:
Цитата
Павел Боярский пишет:
Может!

Но какие инструктажи?[/Q[QUOTE]Павел Боярский пишет:
Может!

Но какие инструктажи?

Как я понимаю только вводный!
...этот обученный чел будет назначет ИОТом и может, при необходимости, проводить ВСЕ инструктажи, у него так и будет написано в удостоверении. Другое дело, что первичные и т.д. ДОЛЖНЫ проводить непосредственные руководители...
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
Я люблю свою работу
 
[QUOTE]Сергей Ляхов пишет:
Уважаемые коллеги! Очень волнует такой вопрос:"Нужна ли реформа охраны труда в нашем государстве?" Я лично "за", даже кое-какие мысли на этот счет имеются. Но хотелось бы узнать мнения других. Просьба,если тема неинтересна, то лучше не остроумничать.[/QUOTE]
...тема интересна, но вот вопрос, кто эти реформаторские мысли пробивать будет и как? ...а иначе это треп на кухне...  :smoker2:  ...кстати в опросе можно посмотреть, что 58% считают законодательство РФ удовлетворительным, а вот деятельность МТ РФ 57% считают отрицательной. Так что реформировать в первую голову нужно не законодательство ОТ, а систему управления в лице МТ РФ, что в данной исторической ситуации вААще не реально...Но если хочется поговорить, то не надо ни в чем себе отказывать...  :abuse2:
Я люблю свою работу
 
[QUOTE]Сергей Ляхов пишет:
Удовлетворение нужно...получать...при расследовани НС...[/QUOTE]
...эт уже после 70 лет... 8)  :D
А стоит ли мне продолжать учиться на специалиста по ОТ
 
[QUOTE]РыЖаяЯЛиса пишет:



Цитата  


aLexNic пишет:
...честно? smile:eek5: ...вот прямо так и написано инженер и ВСЕ? Мне всегда казалось, что пишут присвоена квалификация ИНЖЕНЕР-....., по специальности......Или у вас особый какой то институт?

 инженер по специальности "безопасность технологических процессов и производств"[/QUOTE]
...ну вот, а не "инженер и все" - как хочет Роман  :D
А стоит ли мне продолжать учиться на специалиста по ОТ
 
[QUOTE]РыЖаяЯЛиса пишет:



Цитата  


aLexNic пишет:
...мне просто интересно, а где ж такое образование дают "инженер и все"? smile:eek5:

и далеко ходить не надо, я инженер и всё  
СПб.Гос.Технологический институт[/QUOTE]
...честно?  :eek5: ...вот прямо так и написано инженер и ВСЕ? Мне всегда казалось, что пишут присвоена квалификация ИНЖЕНЕР-....., по специальности......Или у вас особый какой то институт?
А стоит ли мне продолжать учиться на специалиста по ОТ
 
[QUOTE]Роман пишет:
... например, чтоб в дипломе [B]было написано "инженер" и все,[/B] ни инженер - строитель, инженер - механик и т.п., а по второй - либо юрист, либо управленец. И тогда работать можно во всех отраслях экономики, при желании. Основа в голове позволит быстро перестроиться под то производство, куда попадаешь.[/QUOTE]
...мне просто интересно, а где ж такое образование дают "инженер и все"?  :eek5:  А у юристов тоже специализаций хватает и трудовое право не все юристы хорошо знают, как показывает практика. Но дополнительные знания, конечно, еще никому не помешали... :D
[ Закрыто] Подскажите
 
Цитата
Татьяна Сургутова пишет:



Цитата


Дмитрий Косенков пишет:
Здравствуйте всем! Извините может не туда пишу,но у меня вопрос такой,может ли проводить инструктажи,обучение для персонала, вести журналы по О.Т.и инструктажам на не большом предприятии, человек прошедший обучение по охране труда и получивший корочки или нужен человек со специальным образованием? Заранее спасибо!

Я думаю не может. Потому что существует квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов...Который устанавливает "Требования к квалификации" (например инженер по ОТ должен иметь минимум среднее профессиональное образование по профилю и стаж работы... не менее..). Что могут дать месячные курсы при которых выдают "корочки"???!!! На курсы вообще не должны принимать человека не имеющего соответствующего образования.
...вопрос видимо стоял так: может ли специалист небольшого предприятия,прошедший обучение по охране труда и получивший корочки проводить инструктажи, обучение......, или нужен человек со специальным образованием и корочками ИОТа? ОТВЕТ: может. См. пост.1/29
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
Так начнем же осваивать форум...
 
При приеме на работу сначала задает вопросы работодатель и по ответам смотрит, подходит ли компании работник. Потом задает вопросы кандидат и по ответам работодателя смотрит подходит ли ему эта компания. Но по этим же вопросам кандидата работодатель опять определяет пригодность кандидата.  :smoker2:
А стоит ли мне продолжать учиться на специалиста по ОТ
 
[QUOTE]РыЖаяЯЛиса пишет:
вот сократят и пойду  [/QUOTE]
...на воротник?  :lol:
Хлебопекарная и макаронная промышленнось
 
Цитата
Сергей Космачев пишет:
Большое спасибо за ОСТ 10 286-2001. Очень хитрая бумага, чо же теперь делать с Типовыми отраслевыми нормами?
...типовые отраслевые нормы - это СИЗ (средства индивидуальной защиты)
...ОСТ 10 286-2001 - это нормы САНИТАРНОЙ одежды
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
Хлебопекарная и макаронная промышленнось
 
Цитата
Сергей Космачев пишет:
Ребята может есть у кого этот самый ОСТ 10 286, или хотя бы ссылочку. Обыскались, сбились с ног. Говорят есть только в "Ленинке". Олег, а что именно в приложениях? Хотелось бы ознакомиться и с приложениями.
...это как раз то, что ты ищещь, качай...
Изменено: Н Александр - 22 Мая 2009 10:16:17
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
А стоит ли мне продолжать учиться на специалиста по ОТ
 
[QUOTE]Лия З пишет:
Вот я не знаю, там ли я спрашиваю) я учусь на специалиста ОТ, и хотела бы спросить а стоит ли?[/QUOTE]
...вопрос нужно ставить по другому. Для чего я учусь и чего хочу добится в жизни имея эту специальность?
[B]РыЖаяЯЛиса[/B] писала:
[QUOTE]из вакансии в Инете:
"опыт работы не менее 3-х лет в организации численностью не менее 500 чел., разговорный английский, з/п от 50 000 руб" - вот такая перспектива для начинающего ИОТа  [/QUOTE]
...такие вакансии есть, но нужно примерить ее на себя. А лучше всего пойти в своем городе на биржу труда и посмотреть, что и почем там предлагается...
Хлебопекарная и макаронная промышленнось
 
Цитата
Юлия Разумова пишет:
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, какие нормативно-правовые документы определяют нормы выдачи санитарной одежды для работников хлебопекарной и макаронной промышленности.Может быть у кого-нибудь есть типовые инструкции для работников хлебопекарной и макаронной промышленности. Заранее большое спасибо.
Нормы санитарной одежды,
ОСТ 10 286-2001
Дата введения 1 июля 2002 г.
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
[ Закрыто] Подскажите
 
Цитата
Дмитрий Косенков пишет:
Лисица а можно сылочку на инструкции?
...как забить? :lol:
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
Так начнем же осваивать форум...
 
[QUOTE]РыЖаяЯЛиса пишет:
aLexNic, вы так и пишете в своем резюме...хачу зарабатывать многа денежков...  [/QUOTE]
:D ...а я так и делаю:
КАК Я В ОФЕС ПРИШОЛ.
- Пачиму вы пришли именно в нашу компанию?
- У вас написано, што опыта работы не требуеца.
- На какую зарплату вы рассчитываете?
- Десять тысяч доллароф мне падойдет.
- Мы можем предложыть пятцот на испытатильный срок.
- Я сагласин.
:dance3:
[ Закрыто] Подскажите
 
Цитата
Павел Зернов пишет:
Я думаю, что если руководитель....работает на ПЭВМ, он так же должен инструктироваться не реже чем 1 раз в 6 месяцев, инструкция на пэвм ксерокс может быть одна на всех
...Господа, ну что вы к руководителям пристали с инструктажами? :headwall: Не нужно их инструктировать, их нужно ОБУЧИТЬ!!! 8)
Читайте постановление 1/29...
Плагиат:"Закон не гарантирует обеда, но гарантирует право на него."
Страницы: 1 2 3 След.
модератор форума: Павел ; Никита


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)