гигиенические нормы труда беременных кто подскажет

Что на открытом воздухе работать нельзя?)))

а, ну я вас поняла, если невозможно найти ответа, надо искать логику там, где это только возможно)))

хорошая трактовка) уловила)

А чем мотивируют? А если вдруг что случится, они будут все вопросы решать? Берите с них мотивированное мнение на бумаге, прикладывайте к ИОТ, если что, то вопросы к ним будут.
А вообще-то, если в вопросах ОТ ориентироваться на мнение юристов, то и на все ИОТ можно забить...

Конечно! И в первую очередь, это обязаны соблюдать сами беременные, т.к. это требование ИОТ, а они обязательны для исполнения согласно ст. 214 ТК РФ!

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.