Лариса.С, правильно вы говорите 99,9%, РПТ наша вообще не будет вдумываться, просто скажут надо и все.
Вопрос не в сложности завести журнал, вопрос кто его должен заполнять? Т.к. определение болен сотрудник гнойно-воспалительным процессом или нет, да и вообще о состоянии здоровья может судить только медик, причем акредитованный на данное направление, а мед.учереждение должно иметь лицензию и санэпидзаключение на помещение где будут оказываться данные услуги, поэтому просто пригласить к нам на предприятие медсестричку не получится.
К тому же ведение журнала это: а)еще одна админ.нагрузка на линейных руководителей(следить чтобы все проходили), б) лишний повод для штрафов если кто-то что-то забудет. Поэтому гораздо проще не вести, если это допустимо по зак-ву.
Вопрос не в сложности завести журнал, вопрос кто его должен заполнять? Т.к. определение болен сотрудник гнойно-воспалительным процессом или нет, да и вообще о состоянии здоровья может судить только медик, причем акредитованный на данное направление, а мед.учереждение должно иметь лицензию и санэпидзаключение на помещение где будут оказываться данные услуги, поэтому просто пригласить к нам на предприятие медсестричку не получится.
К тому же ведение журнала это: а)еще одна админ.нагрузка на линейных руководителей(следить чтобы все проходили), б) лишний повод для штрафов если кто-то что-то забудет. Поэтому гораздо проще не вести, если это допустимо по зак-ву.
Изменено: - 18 июля 2019 15:38
