присвоение 4 группы по электробезопасности с правом инспектирования электроустановки специалисту по охране труда

А энергетик свой зряплатой поделится? тоже мне фуфел копченый.... так на голову сядут...мне кстати восстанавливаться не надо - я за три дня уведомил о расторжении договора и пошли в клоаку..это беда наемных работников...

- чиновники меня не интересуют, чтоб у них было всё плохо...
- а проблему, раз она возникла, надо решать, причём быстро и эффективно.
- наша задача - решение проблемы на месте. Генеральный, порой, даже не догадывается какой "ужас" у него твориться под боком. Да, собственно, оно ему и не надо.
- плохо другое. Он же не в курсе, что если приехал инспектор и не нашел недостатков, то это заслуга не его, а наша (СОТа, заместителей, инженеров). А вот когда находится маленький косяк и становится известно генеральному, то сразу - "за что я вам деньги плачу?".
- нет. Тут главное что проблему решили. Не я же ОЭХ, не я несу ответственность. А вот когда всплывёт, что у нас нелегитимная комиссия по ЭБ, 3 тела в комиссии, вместо 5. Хотя это может проверить только РТН и поднять шумиху! Но я им удостоверения своих механиков и показывать не собираюсь, ну что у них II группа, а в 2018-м будет III. Хотя энергетик с V, я с IV, инженер с IV.
- лучше пусть без группы.
- это нашему ГО удостоверения. У него оперативный персонал - это от слова оператор! Так что...

- нет нет, никто ничего ни о чём еще не говорил...
- это моя фантазия была! Ну, мало ли...
p.s. та проблема решена и забыта.

Надо... если бы не были отдельными юрлицами, то, возможно, прокатило бы, хотя вряд ли...

В удостоверении у вас написано название головного предприятия. А у других юр лиц другие названия. И соответственно другие ИНН. И вообще другие предприятия это другие Потребители согласно ПТЭЭП. При проверке ГИТ или РТН возникнут вопросы а что это у вас удостоверение от другого юр лица?

1.4.42. Специалисту по охране труда, в обязанности которого входит инспектирование электроустановок, прошедшему проверку знаний в объеме IV группы по электробезопасности, выдается удостоверение на право инспектирования электроустановок своего Потребителя.

Если согласно логике поразмыслить и определиться с этим инспектированием электроустановок то разные юр. лица это разные Потребители и соответственно должны быть комиссии по проверке знаний у каждого Потребителя. И в удостоверениях у каждого должны быть написаны их организации.

1.Вы можете спросить в Ростехнадзоре и попросить еще продублировать еще удостоверения на другие юр лица. Если у вас ЭУ одни те же т.е до 1000 В или выше 1000 В. Не будут же вас по два -три раза одно и тоже спрашивать. Вы как человек сдали - значит все знаете.

2.Впрочем а что мешает между юр лицами все узаконить гражданско правовыми договорами и создавать комиссии из разных работников разных юр. лиц? А ничего не мешает. Если ваши предприятия не являются субъектами электроэнергетики то вполне спокойно можете все узаконить разными ГПД. И спокойно заняться насущными проблемами которые создает ПТЭЭП - т.е помощью ответственному при ведении электрохозяйства.

А кто вас проверял последние лет пять? Ростехнадзор был?


И выдал вам удостоверение о повыш квалификации которое естесно у вас в РТН никто и не спросил?


Вы работаете в одинаковых организациях одного типа деятельности в которых все ЭУ до 1000 В.


Обыкновенный гражданско правой договор. У вас в организации есть юрист? Попросите у него.

Может!

1.Я третий месяц в организации, за это время ее проверили 6 разных ведомств, но Энергонадзора пока не было (возможно будет в след. году).
2. Никакого удостоверения о повышении квалификации не выдавалось.
3. Организации примерно одного типа. Да, все ЭУ до 1000В.
4. Гражданско-правовой договор о чем? Юристов полно у нас. Ссылку на пункт нормативного акта можете подсказать, где сказано, что сотрудник одной организации имеет право быть в комиссии по проверке знаний другой организации, или комиссия одного предприятия имеет право проверять знания по ЭБ у сотрудников другой организации?

Опускаем то, что в корпорации отсутствует понятие головная-дочерняя предприятии, там как понимаю совет директоров "командует" на равных.
Также закрываем "левое" обучение в УЦ под псевдо повышением квалификации без выдачи удостоверений, свидетельств об этом повышении.
Тогда у всех предприятий ИНН должен быть один и тот же, значит, оформляться по совместительству нет необходимости. Головная издает приказ, регулирующий вопросы ОТ для всей компании.
У руководства должен возникнуть резонный вопрос: раз один может по совместительству, почему он же не может без совмещения. Это, что касается юридической стороны вопроса. Материальную сторону вопроса решайте с руководством.
И удостоверения достаточно одного.