Здравствуйте! Уже прочитала весь форум в поисках ответа на вопрос: если на предприятии нет человека с 3 группой электробезопасности, кто присваивает 1 группу и проводит инструктажи? У нас и инженера по ОТ нет, только вмененные обязанности... Вообще у нас предприятие малое, охранники да мойщики, но скоро придет проверка. Помогите, пожалуйста!
Из моих поисков по интернету, получается надо, они же с техникой работают. В любом случае спасибо большое за подсказку, теперь буду знать что никак не обойдешь это обучение! А ИОТ может пройти обучение? Он же мастер участка, самый старший на производстве.
Вы кто по должности: работодатель, исполняющий вмененныеобязанности ИОТ или просто любопытствующий работник? Кто собрался потревожить трудовую деятельность малого предприятия?
Вообще я просто менеджер. У нас штат всего 20 человек, из них 6 человек - бухгалтерия, юрист и руководство. Собственно у нас мойка авто. Так вот в августе к нам прибудет трудовая инспекция, так как мы попали в какую-то выборку. Ну а на предприятии конечно никто ничем отродясь не занимался. Есть у нас такой мастер участка, человек который всем занимается, проходил обучение по пожарке и по охране труда, собственно и вменили потом эти обязанности как ответственному. И если не ошибаюсь, ответственным по электробезопасности тоже он. Так вот он не справляется со всем, и меня бросили ему на помощь, мол подготовить все документы и провести аттестацию рабочих мест. Ох, а в этой охране труда черт ногу сломит... ))) Так то))) Я уже журналы все сделала, инструктажи, инструкции и все прочее. Загвоздка в электробезопасности большая, не знаю как до августа успеть, если ему учиться надо!
Проверил ГИТ что у Потребителя есть на раб. месте ПТЭЭП и МПОТ, а дальше? Что РТН передал ему функции своего госнадзора ? Имеет ли право ГИТ выдавать предписания по (например) по проверке знаний персонала на группу по ЭБ? Соглашение о распределении функций по контролю соблюдения действующих НПА между Госэнергонадзором (сегодня РТН) и Госинспекцией по труду на сегодня отменено?
Цитата
Владимир Васильев пишет: Приказы, аттестация, перечни. Формально, по принципу: есть - нет
Показал ГИТу приказ о назначении второго помощника завхоза ОЭХ или перечень лиц организации имеющих 3гр - этого будет достаточно? "Есть" - написал в своем акте, а нет -пишет "нет" и всё?
Проверил ГИТ что у Потребителя есть на раб. месте ПТЭЭП и МПОТ, а дальше? Что РТН передал ему функции своего госнадзора ? Имеет ли право ГИТ выдавать предписания по (например) по проверке знаний персонала на группу по ЭБ? Соглашение о распределении функций по контролю соблюдения действующих НПА между Госэнергонадзором (сегодня РТН) и Госинспекцией по труду на сегодня отменено?
Цитата
Владимир Васильев пишет: Приказы, аттестация, перечни. Формально, по принципу: есть - нет
Показал ГИТу приказ о назначении второго помощника завхоза ОЭХ или перечень лиц организации имеющих 3гр - этого будет достаточно? "Есть" - написал в своем акте, а нет -пишет "нет" и всё?
Правильные вопросы, но направлять эти вопросы нужно в ГИТ. И зачем ему это нужно, и какая организация кому чего передала и т.п. Мое дело простое: попросили показать - показал. Вопросов больше нет на эту тему? - и хорошо.
Так если я отправлю на учебу Мастера участка. Сначала на первичное обучение по электробезопасности (для получения 2 группы), а потом на повышение квалификации через 2-3 месяца (для получения 3 группы). И все? То есть он и инструктажи проводить будет и ответственным за электрохозяйство в целом будет, так?