Александр Крупин пишет: программа должна быть утверждена директором предприятия, согласована со мной передана, допустим, механику гаража под роспись
Директором утверждать не обязательно, но можно. Я вижу это так: разрабатывает механик, согласовывает ИОТ, утверждает начальник гаража.
Цитата
Александр Крупин пишет: он за стажером закрепляет опытного сварщика
Закрепляет непосредственный руководитель сварщика!!!!
Цитата
Александр Крупин пишет: после прохождения стажировки стажеру присваивается 2-ая группа по эл.безоп-сти главным энергетиком (так как у него 5-я гр. по эл.без)
Группу присваивает комиссия, созданная согласно 1.4.30-1.4.34 ПТЭЭП
Цитата
Александр Крупин пишет: после чего стажер так сказать "отправляется в свободное плавание"!?
Правильнее сказать, допускается к самостоятельной работе.... Не забудьте ещё первичную проверку знаний по ОТ перед свободным плаванием:super:
1.2.7. Работник, проходящий стажировку, дублирование, должен быть закреплен распоряжением за опытным работником. Допуск к самостоятельной работе должен быть также оформлен соответствующим распоряжением руководителя организации.
а можете написать вообще какие документы, приказы, положения и т.д. необходимы для стажеровки вновь прибывшего??? как программу стажировки грамотно разработать, еще и на 14 смен???
Екатерина Исаева пишет: а можете написать вообще какие документы, приказы, положения и т.д. необходимы для стажеровки вновь прибывшего??? как программу стажировки грамотно разработать, еще и на 14 смен???
"ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797) 7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 - 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). Больше про стажировку ничего нигде не говорится. Но можно разработать свой локальный документ и в нем все расписать, что и как делать...Можете взять за основу Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утв. приказом Минтопэнерго РФ от 19.02.2000 N 49 - там все хорошо расписано.
Александр Крупин пишет: программа должна быть утверждена директором предприятия, согласована со мной передана, допустим, механику гаража под роспись
Директором утверждать не обязательно, но можно. Я вижу это так: разрабатывает механик, согласовывает ИОТ, утверждает начальник гаража.
Цитата
Александр Крупин пишет: он за стажером закрепляет опытного сварщика
Закрепляет непосредственный руководитель сварщика!!!!
Цитата
Александр Крупин пишет: после прохождения стажировки стажеру присваивается 2-ая группа по эл.безоп-сти главным энергетиком (так как у него 5-я гр. по эл.без)
Группу присваивает комиссия, созданная согласно 1.4.30-1.4.34 ПТЭЭП
Добрый день Ольга, Прошу вас уточнить, правильно ли я понимаю что: 1.Работодатель может приказом назначить комиссию по проверке знаний в количестве 5 чел. и на предприятии проводить обучение, проверку знаний и присвоение 2 и 3 группы по электробезопасности? 2.Согласно требований ПТЭЭП п.1.4.30-1.4.31, если на предприятии (энергоустановки до 1000В) имеются 1 работник имеющий 3 до 1000В и два работника - 4 группу по электробезопасности до 1000В присвоенную в учебном центре, то они имеют право присвоить 2 группу работникам из числа электротехнологического персонала – операторам погрузочно-разгрузочной техники, и членам комиссии по проверке знаний? Спасибо за скорый ответ.
Сергей Чистяков пишет: Прошу вас уточнить, правильно ли я понимаю что: 1.Работодатель может приказом назначить комиссию по проверке знаний в количестве 5 чел. и на предприятии проводить обучение, проверку знаний и присвоение 2 и 3 группы по электробезопасности?
Да, но только кмиссия проводит не обучение, а проверку знаний, а обучение проводят соответствующие квалифицированные специалисты.
Цитата
Сергей Чистяков пишет: они имеют право присвоить 2 группу работникам из числа электротехнологического персонала – операторам погрузочно-разгрузочной техники, и членам комиссии по проверке знаний?
Да. Только эти два члена комиссии не могут самостоятельно участвовать в проверке знаний, комиссия легитимна, если в ней 3 человека прошли проверку знаний в РТН.
Сергей Чистяков пишет: Прошу вас уточнить, правильно ли я понимаю что: 1.Работодатель может приказом назначить комиссию по проверке знаний в количестве 5 чел. и на предприятии проводить обучение, проверку знаний и присвоение 2 и 3 группы по электробезопасности?
Да, но только кмиссия проводит не обучение, а проверку знаний, а обучение проводят соответствующие квалифицированные специалисты. Что за специалисты? По каким программам обучени проводить?е
Цитата
Сергей Чистяков пишет: они имеют право присвоить 2 группу работникам из числа электротехнологического персонала – операторам погрузочно-разгрузочной техники, и членам комиссии по проверке знаний?
Да. Только эти два члена комиссии не могут самостоятельно участвовать в проверке знаний, комиссия легитимна, если в ней 3 человека прошли проверку знаний в РТН. В наличии 3 человека прошедшие проверку знаний и присвоение групп с участием представителя РТН. А двум руководителям (будущим ЧАК на предприятии) надо присвоить. Возможно это сделать силами этих троих? Какие документы оформляются, например удостоверение и т.п.?
Сергей Чистяков пишет: Прошу вас уточнить, правильно ли я понимаю что: 1.Работодатель может приказом назначить комиссию по проверке знаний в количестве 5 чел. и на предприятии проводить обучение, проверку знаний и присвоение 2 и 3 группы по электробезопасности?
Да, но только кмиссия проводит не обучение, а проверку знаний, а обучение проводят соответствующие квалифицированные специалисты. Что за специалисты? По каким программам обучени проводить?е
Сергей Чистяков пишет: Что за специалисты? По каким программам обучение проводить?
читайте п. 1.4.9 ПТЭЭП А специалисты - это непосредственные руководители работников, проходящих обучение.
Опять ответ ставит новые вопросы! У оператора эл.погрузчика непосред. руководитель - бригадир, которому тоже необходимо присвоение группы, а у бригадира - зав.складом и зам. директора, которые члены ЧАК (по приказу)! И по каким программам? есть ли у вас такие программы в качестве образца? Далее, оператор ПРТ и бригадир это электротехнологический а не электротехнический персонал! И обучение значит по программам не предусмотрено?! Программы разрабатывает и утверждает сам ответственный за эл.хоз-во?
Сергей Чистяков пишет: зав.складом и зам. директора, которые члены ЧАК
Вот пусть и учат
Цитата
Сергей Чистяков пишет: по каким программам?
ПТЭЭП - 1.4.9. Программы подготовки электротехнического персонала с указанием необходимых разделов правил и инструкций составляются руководителями (ответственными за электрохозяйство) структурных подразделений и могут утверждаться ответственным за электрохозяйство Потребителя.
Цитата
Сергей Чистяков пишет: есть ли у вас такие программы в качестве образца?
У меня нет, в подразделениях есть. У меня есть только билеты на 2 и 3 группу. По ним можете сделать программы с учетом выполняемых обязанностей конкретных профессий
Сергей Чистяков пишет: Далее, оператор ПРТ и бригадир это электротехнологический а не электротехнический персонал! И обучение значит по программам не предусмотрено?!