Цитата |
---|
Балдин Андрей пишет: Там где есть опасность поражения током, то есть везде |
Цитата | ||
---|---|---|
Ольга А пишет:
|
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
22 января 2013 12:34
Коллеги, вы опять перешли на личности.
По поводу присвоения гр. по ЭБ ИОТу была дискуссия. Я выкладывал ответ Ростехнадзора. С ним не согласен. 16/2012 - Вопрос на тему: Группа по электробезопасности у специалиста по охране труда, "Может ли специалист по ОТ , не контролирующие ЭУ иметь группу по ЭБ 2-5 и т.о. относиться к электротехническому персоналу." ________________________________________ Ответ Приволжского управления: В соответствии с п. 6 Приложения 1 Межотраслевых Правил по охране труда (Правила безопасности) при эксплуатации электроустановок ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00 (далее по тексту - Правила), утвержденных Приказом Министерства энергетики Российской Федерации от 27 декабря 2000 г. N 163, специалисты по охране труда, контролирующие электроустановки, не относятся к электротехническому (электротехнологическому) персоналу. Они должны иметь группу IV с правом инспектирования. |
|
|
|
22 февраля 2013 12:08
Если проводка проложена в зонах недосягаемости (трубах, стяжке пола, за подшивными потолками...), а применяемое эл. оборудование, даже бытового назначения, обслуживать разве нет необходимости? Это разве не работа ЭТП в эл. установках?
Изменено: |
|||
|
|
22 февраля 2013 12:24
Изменено:
Назад в будущее.
|
|||
|
|
22 февраля 2013 14:59
Для чего дается 1 группа? Чтобы не ковырялся неэлектротехнический персонал в безопасном по исполнению электрооборудовании и превращал его в опасное. |
|||
|
|
23 февраля 2013 11:37
Назад в будущее.
|
|||
|
|
24 февраля 2013 14:58
У офисника должны быть конструктивно безопасное оборудование и окружающая среда, которые соответствуют помещениям без повышенной опасности. |
|||||
|
|
17 декабря 2013 21:58
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||||
|
|
3 июля 2014 15:21
Уважаемые коллеги! Задача с неэлектротехническим персоналом усложнилась после законного появления дистанционных сотрудников! Как быть с ними? Сотрудники без предоставления рабочего места, как быть с ними? Трудоустраиваются они через интернет, как их инструктировать по электробезопасности и присваивать 1 группу?
|
|
|
|
3 июля 2014 15:58
Назад в будущее.
|
|||
|
|
3 июля 2014 16:00
вЫ ИХНИЕ РОЗЕТКИ хоть както контролируете?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||
|
|
3 июля 2014 16:02
Назад в будущее.
|
|||
|
|
3 июля 2014 16:20
|
|||
|
|
28 июля 2014 14:57
Коллеги, добрый день!
Продолжаю готовиться к проверке ГИТ. У нас след. ситуация: при поступлении на работу неэлетротехническому персоналу присваивается 1 группа ЭБ. Ежегодно должно проводиться подтверждение 1 группы, которое фиксируется в журнале, я всё верно говорю? Что будет, если данное подтверждение не проводилось. 2. Должен ли быть на предприятии перечень должностей, относящихся к 1 группе ЭБ? 3. Что грозит, если нет подтверждения ЭБ и перечня должностей? 4. Если работник по своим обязанностям должен иметь 2 группу ЭБ, но она ему не присвоена, чем грозит? 5. Имеет ли право ГИТ вообще проверять вышестоящие вопросы? |
|
|
|
28 июля 2014 15:29
1. Верно
2. Да 3. Пожурят 4. могут отстранить, но подобрать основания навскидку сложно 5. категорическое НЕТ Согласно Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (утв. Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 N 875), …предметом федерального государственного надзора в сфере труда является соблюдение работодателями в процессе осуществления ими своей деятельности требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - обязательные требования), в том числе полноты и своевременности выплаты заработной платы, соблюдения государственных нормативных требований охраны труда. Согласно статьи 211 ТК РФ, государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Статья 5 ТК РФ определяет, что регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется: трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права; иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: указами Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. С учётом данной статьи, к законодательству об охране труда не отнесены приказы министерств и ведомств бывшего СССР, утвердившие отраслевые правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Положение о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утверждённое Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160 относит к таковым: 1) стандарты безопасности труда (утверждаемые Минтрудом России); 2) правила и типовые инструкции по охране труда, 3) санитарные правила и нормы и гигиенические нормативы, устанавливающие требования к факторам рабочей среды и трудового процесса. Вместе с тем, в практике государственного надзора за соблюдением требований охраны труда еще встречаются случаи ссылок на строительные нормы и правила, правила технической эксплуатации, правила устройства и безопасности, стандарты системы безопасности труда (ГОСТ), не отнесенные к государственным нормативным требованиям охраны труда,
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
28 июля 2014 15:32
м.Евгений, спасибо!
Тогда на основании чего будут "журить"? Я просто хочу все-таки привлечь инженера, ответственного за электрохозяйство, к составлению списка профессий по 1 ЭБ, а также к повторному присвоению 1 ЭБ спустя год. Честно говоря, я по ЭБ пока еще не обучалась, только планирую сдавать, поэтому в правилах разбираюсь не очень хорошо. Не знаю даже, где смотреть. Думаю, что могут отстранить в связи с тем, что работники не имеют достаточную квалификацию или обучение (в частности по ЭБ).
Изменено: |
|
|
|
28 июля 2014 15:41
Смотрим ТК - отстраняют от... непрошедшего в установленном порядке (1/29) обучение и инструктаж ПО ОХРАНЕ ТРУДА!.
Если работник по ОТ будет обучен, то за ЭБ его отстранить нет оснований. Но с 4 августа появляются Правила по охране труда, ткнув на которые можно попытаться (а эти правила уже - ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА), которые наряду с ПТЭП должен знать электротехнологический персонал со 2-й группой Вообще, поскольку у Вас пока группы нет - валите все на ОЭХ пусть решает Вам стоит пройти на 4 группу с правом инспектирования И кстати, если ПЭВМ не включите в 1 группу - это ваше право. И не ГИТу даать указания б этом. Вооржите вашего ответственного нормативными знаниями и спокойно смотрите со стороны. Всё-таки, электробезопасность сугубо важная вещь, и игнорировать её только по нормативным основаниям нельзя специалисту по ОТ. Нужно быть в курсе и в теме, совместно с ОЭХ.
Изменено:
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
28 июля 2014 16:49
м.Евгений, я ни в коем случае не игнорирую, а нахожусь просто в стадии изучения. В планах естественно хочу получить 4 гр. по ЭБ с правом инспектирования, чтобы не только тыкать на не промаркированные розетки, а еще чего по-более находить!
Вообще считаю ЭБ - одну из самых важных тем в плане безопасности, т.к. уже встречалась со смертельным случаем на производстве (на соседнем заводе компании). Инженер пытался в начале даже отмазаться от первичного присвоения 1 гр по ЭБ при поступлении на работу неэлтекротехнического персонала, ссылаясь на недостаток времени и говоря, что "Ты им что-нибудь расскажи, а мне принеси журнал и я распишусь", но я заставляю делать это самого, вроде неплохо получается пока что... |
|
|
|
28 июля 2014 16:55
и про измерения сопротивления изоляции и сопротивления заземления ему напомните...опять же не дело ГИТ, но спрашивают все.
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
29 июля 2014 12:56
В добавлеие к м.Евгению.
Надзор за ЭБ (в вопросе о группах и как "пожурят") со стороны ГИТа, даже с учетом вступающих в действие новых ПОТЭЭ,категорически запрещен, с возможностью полного игнорирования не только его предписания, но и различных высказываний о его компетенции и прав. Что закреплено документально (и ГИТы об этом прекрасно знают, но старются не распространяться). Документы эти называются "О признании неправомочными предписаний по ЭБ всяких надзоров, кроме энергонадзора" и "Соглашение о совместном проживании и разделении обязанностей трудовой инспекции и энергонадзора". Документы 95 года, но не отмененные и действуют ....даже в суде.... |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |