Добрый день, уважаемый знатоки и сочувствующие помогите пожалуйста. Вопрос такой
Нашей компании предстоят работы по техническому обслуживанию компрессорной установки в одном из цехов крупного предприятия (ОПО). Суть работ исключительно в замене запасных частей по механической части. Разумеется будет выдан наряд-допуск. Электродвигатели будут обесточены, получены бирки о выводе в ремонт и т.д. Эту работу мы делаем каждый год.
Далее, у заказчика есть требования о наличиии у исполнителей документов по электробезопасности, причем группа не указана. В нашей компании штат небольшой - нет 5 подходящх человек чтоб создать свою комиссию и проводить внутренние проверки знаний и т.д. Поэтому ежегодно успешно "сдавали в РТН" в соответствии с правилами. В этом году у одиного из работников нет возможности сдать электробезопасность в РТН и у него не будет соответвующего, актуального документа
Мне нужно понимать с какой позиции показать заказчику правомерность того что у одного из членов бригады будет 1 группа по электробезопасности. Ведь 1ю группу я могу присвоить ему, с соблюдением всех процедур, будучи носителем 4й группы.
Многие ведь не очень серьезно относятся к 1й группе (привыкли что это для офисных и т.д.) и привыкли что на производстве в ходу 2,3, 4.
Ответственный работник заказчика с подозрением увидев ранее неввиданное - как так человек с 1й группой- сразу встанет в позу, мол не положено и все. Так вот моя задача мягко показать ему, что никакие правила не нарушены. Мол, требуется электробезопасность - вот вам. А что 1я группа так это и не принципиально. Когда он увидет, ячто ничего не нарушается то будет более сговорчивым.
Я ведь реально могу написать программу инструктажа для 1й группы с учетом всех особенностей работты и т.д.
Еще раз сформулирую, подскажите пожалуйста моя идея рабочая?
Или есть нормативные документы по конкретному указанию группы в моей ситуации?
Заранее спасибо, буду признателен за любые комментарии по существу!
Нашей компании предстоят работы по техническому обслуживанию компрессорной установки в одном из цехов крупного предприятия (ОПО). Суть работ исключительно в замене запасных частей по механической части. Разумеется будет выдан наряд-допуск. Электродвигатели будут обесточены, получены бирки о выводе в ремонт и т.д. Эту работу мы делаем каждый год.
Далее, у заказчика есть требования о наличиии у исполнителей документов по электробезопасности, причем группа не указана. В нашей компании штат небольшой - нет 5 подходящх человек чтоб создать свою комиссию и проводить внутренние проверки знаний и т.д. Поэтому ежегодно успешно "сдавали в РТН" в соответствии с правилами. В этом году у одиного из работников нет возможности сдать электробезопасность в РТН и у него не будет соответвующего, актуального документа
Мне нужно понимать с какой позиции показать заказчику правомерность того что у одного из членов бригады будет 1 группа по электробезопасности. Ведь 1ю группу я могу присвоить ему, с соблюдением всех процедур, будучи носителем 4й группы.
Многие ведь не очень серьезно относятся к 1й группе (привыкли что это для офисных и т.д.) и привыкли что на производстве в ходу 2,3, 4.
Ответственный работник заказчика с подозрением увидев ранее неввиданное - как так человек с 1й группой- сразу встанет в позу, мол не положено и все. Так вот моя задача мягко показать ему, что никакие правила не нарушены. Мол, требуется электробезопасность - вот вам. А что 1я группа так это и не принципиально. Когда он увидет, ячто ничего не нарушается то будет более сговорчивым.
Я ведь реально могу написать программу инструктажа для 1й группы с учетом всех особенностей работты и т.д.
Еще раз сформулирую, подскажите пожалуйста моя идея рабочая?
Или есть нормативные документы по конкретному указанию группы в моей ситуации?
Заранее спасибо, буду признателен за любые комментарии по существу!
Изменено: - 25 марта 2022 10:24
