Вопросы по электробезопасности в соответствии с Правилами работы с персоналом в э/э (ПРП ЭЭ)

В электроэнергетике кроме чисто электросетевых организаций, еще имеются взаимосвязанные предприятия производства электроэнергии: газ, мазут, уголь, энергия воды, ветра ... преобразуют в электроэнергию с помощью генераторов. Обычно все это эксплуатирует одно предприятие и ПРП в основном делегируют полномочия руководителям этих предприятий.

1. Правильнее, ПОТЭЭ дублируют положения ПРП. За основу в части ОТ необходимо брать более свежие положения ПОТЭЭ.
2. Требования к комиссии могут быть отражены в Положении о комиссии с учетом деятельности предприятий электроэнергетики.
3. Лучше ориентироваться на формы в ПОТЭЭ.
4. Скорее всего на записи в труд. книжке, где указана старая должность (профессия), которой должна соответствовать присваиваемая группа. Понятно, уровень группы на новом месте будет соответствовать по 2.4 ПОТЭЭ предложенной должности (профессии).
5. Так и должно быть по 2.4 ПОТЭЭ.
6. Не можете. Должности (производственные инструкции) разные: РП-это в основном-рабочие, АТП- руководители, разные ИТР, техники. Содержание требований к знаниям по Приложению 1 для АТП и РП разные.
7. Грань-то существует, посмотрите ДИ АТП и производственные и ОТ инструкции рабочих как РП. Другое дело экономическая составляющая и объем работ, когда достаточны 0,5 АТП +0,5 РП, РБТД выгоднее держать "рукастого" АТП. Что не совсем правильно: на каждую должность и профессию д/б корки об уровне знаний.
8. В виде лекций, семинарских занятий в пределах п.5 в расширенном формате с разъяснениями.
9. Инструктажи не проходят все руководители различных уровней, а стажировку должны проходить все. По приказу 37 РТН, все работники организаций, выполняющие работы в ОПО предприятий электроэнергетики обязаны быть подготовлены как работники этих предприятий, включая аттестацию руководителей и подготовку работников рабочих профессий. Каждая принимающая сторона может требовать прохождения аттестации руководителей и проверки знаний командировочных в своей комиссии. При этом документы подготовки своего персонала представляют не далее принимающей стороны.