Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Внутренняя комиссия по электробезопасности

Страницы: Пред. 1 ... 14 15 16 17 18 ... 24 След.
Внутренняя комиссия по электробезопасности
 
Если честно, я очень радуюсь данной ситуации, но планирую менять работу, пока не дали под зад коленкой за мои смелые высказывания :bud: , а везде требуется СОТ с аттестацией, а шансы и рейтинг без оной снижаются, хм :confused:
 
Цитата
Галина С. написал:
планирую менять работу
может поэтому и не хотят Вас в РТН отправлять? :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Возможно. Поэтому и прошу подсказать могу ли я сама всё это сделать без прохождения обучения?
 
Без обучения - да, без письма от организации - нет.
 
Цитата
Галина С. написал:
планирую менять работу
Цитата
Галина С. написал:
а везде требуется СОТ с аттестацией
Разве при трудоустройстве в другой организации такой протокол действителен будет?
 
Цитата
Галина С. написал:
везде требуется СОТ с аттестацией,
Это какая аттестация по инспектированию ЭУ для СОТа?
 
Ребят,

минимальное количество аттестованных в комиссии ростеха для создания внутренней комиссии - 3 или 5?
 
Можно 3. (ПТЭЭП п.1.4.31) Обязательно в РТН - председатель и 2 члена комиссии.
 
Эти 3 человек аттестовывают еще 2 и создают комиссию из 5 человек.
 
Эксперт посеял сомнение.

Хотя для подтверждения группы, присвоенной внутренней комиссией по ЭБ, ростех обычно просит предоставить приказ о создании комиссии, протоколы из ростеха на 3 членов и выписку из журнала.
Изменено: Кейррилла - 13 марта 2020 16:37
 
Цитата
Кейррилла написал:
минимальное количество аттестованных в комиссии ростеха для создания внутренней комиссии - 3 или 5?
Можно вообще ни одного
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Кейррилла написал:
для подтверждения группы, присвоенной внутренней комиссией по ЭБ, ростех обычно просит предоставить приказ о создании комиссии, протоколы из ростеха на 3 членов и выписку из журнала.
Что-то новенькое. Один вопрос - для чего им это надо, не допустить к экзаменам или что? Протоколы у них же и хранятся, подписи в удостоверениях их преда комиссии (енерала); наличие приказа - проверить могут при плановой проверке, если попросят (приказ ежегодно не пересматривается, может быть и от 19....г; подтверждение группы проводится при смене работы, а не при назначении в комиссию (сначала деньги, потом стулья)
Изменено: гость гость - 13 марта 2020 21:25
 
Цитата
гость гость написал:
ЗАЧЕМ?
Этот пэк подаём на не подтверждавших ранее группу в ростехе. С нуля через ростех растить долго.

Из подтвердивших формируем новую комиссию. Так как нет постоянно действующей, работники текут.



Достаточно ли троих с действительным протоколом из ростеха для деятельности внутренней комиссии?
Изменено: Кейррилла - 14 марта 2020 14:51
 
Цитата
Кейррилла написал:
Поэтому и уточняю: 3 с действительным протоколом из ростеха достаточно для деятельности внутренней комиссии?
Ес, да, естно!
 
ОЭХи-председатели или просто кто ЭБ балуется, поделитесь пожалуйста, кто как применяет п.1.4.23 ПТЭЭП в случае "- при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев."
Должность смотрите по протоколу предыдущей проверки знаний или по фактической должности сотрудника?
 
Цитата
pavelh написал:
как применяет п.1.4.23 ПТЭЭП в случае "- при перерыве в работе в данной должности более 6 месяцев."
ни как не применяют, т.к. в реальных тружеников таких нет.
 
Цитата
гость гость написал:
т.к. в реальных тружеников таких нет.
Ну тогда в теории как?
 
Цитата
pavelh написал:
Ну тогда в теории как?
в том же пункте ПТЭЭП есть: "при назначении ...(т.е. должность или раб.место), если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил". Считайте от даты внеочередной. Нет внеочередной проверки - считайте от назначения на должность, т.е. от даты приказа.
Вообще данная строчка, про 6 мес., дохлая, ни разу не сталкивался ( к примеру, после длительного больничного отсутствия люди просто увольнялись, т.к. заболевания не давали возможности работать в ЭУ)
Изменено: гость гость - 8 сентября 2020 19:38
 
Цитата
pavelh написал:
Должность смотрите по протоколу предыдущей проверки знаний или по фактической должности сотрудника?
по сроку отсутствия
Например, электромеханик болел 7 месяцев, вышел на работу - ему надо внеочередную
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
гость гость написал:
в том же пункте ПТЭЭП есть: "при назначении ...(т.е. должность или раб.место), если новые обязанности требуют дополнительных знаний норм и правил".
Вот отсюда и пошло, логически понятно что
Цитата
Лёлька написал:
по сроку отсутствия
Например, электромеханик болел 7 месяцев, вышел на работу - ему надо внеочередную
но вот работал электромнтёр, потом его назначили на должность электромеханика и т.к. новые обязанности не требуют допзнаний внеочередной проверки не требовалось. Будет нарушением, что через 6 месяцев после назначения у него внеочередную проверку знаний не провели, перерыв в должности электромонтёра у него например 6 месяцев и 4 дня уже или на это не обращают внимания?
Страницы: Пред. 1 ... 14 15 16 17 18 ... 24 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)