В подобных ситуациях, пострадавшим работникам следует обращаться непосредственно в Госинспекцию труда, дабы обойти все эти бюрократические проволочки с перенаправлением документов и определением органа, который уполномочен на проведение допрасследования случая. В очередной раз убеждаюсь, в необоснованной стабильной позиции со стороны работодателя - винить во всем пострадавшего работника!