Безспорно госэкспертиза УТ вещь необходимая!
Но в таком виде, в каком она существовала и "работала" - лучше не надо. Она просто числилась. Автор статьи все правильно расписал. Но есть еще подводные камни, как мне кажется.
Вспоминаю нашумевшую эпопею с введением гос знака качества. Ужесточение работы ОТК и ее реформирование. Помню слабо (забывается), по телевизору трескотня шла дай бог. Что-то решалось на самых высоких верхах. Даже начальники предприятий, некоторые, перешли в ОТК. Такие им обещали головокружительные возможности и полномочия. И что? Где эта ОТК и знак какчества? Нет их. Потому, что когда трескотня поутихла и с трезвой головой порассуждали, выяснилось, что если ОТК заработает на 100% без булды, то надо будет ЗАКРЫТЬ многие производства, не то что отдельные линии или станки. Государи наши - ИСПУГАЛИСЬ.
Вот и сейчас, трескотня вокруг рисков, СОУТ. "Новая" госструктура под именем Минтруд должна доказывать свою нужность. Вот и выдумывают. Чем плоха была отлаженная и уже всем понятная а.р.м.? Нет, надо заменить название, поменять словосочетания и придать "научности". А цели те же и методы (разница не существенная).
Не помню в каком № журнала ОТиСС писалось, что Китай из-за неудовлетворительных условий труда ЗАКРЫЛ 30 000 организаций. Вот это я понимаю, это кардинальное решение проблем. А у нас решили поиграть в ИБДэшников (имитаторы бурной деятельности).
Нужно всего лишь, чтобы госэкспертиза ЗАРАБОТАЛА!!!
Кому как не их специалистам должно быть яснее ясного, где аттестующая организация схитрила, а где работодатель. Я пришел в организацию, в которой перед приходом провели а.р.м. Я возрадовался, вот молодцы! А когда стал просматривать документы, у меня вопросов возникло на целый лист. Так я же не экспертиза, я не имею лаборатории. Госэкспертиза должна быть грозой для аттестующих организаций и для работодателей! Все должны изначально понимать, что там сидят не дураки, их на мякине не проведешь. А работники должны быть уверены, что обратись в эту структуру и лучше нее никто другой не разберется с УТ.
Будем надеяться, что к нашим постам возможно прислушаются, что их читают...
Но в таком виде, в каком она существовала и "работала" - лучше не надо. Она просто числилась. Автор статьи все правильно расписал. Но есть еще подводные камни, как мне кажется.
Вспоминаю нашумевшую эпопею с введением гос знака качества. Ужесточение работы ОТК и ее реформирование. Помню слабо (забывается), по телевизору трескотня шла дай бог. Что-то решалось на самых высоких верхах. Даже начальники предприятий, некоторые, перешли в ОТК. Такие им обещали головокружительные возможности и полномочия. И что? Где эта ОТК и знак какчества? Нет их. Потому, что когда трескотня поутихла и с трезвой головой порассуждали, выяснилось, что если ОТК заработает на 100% без булды, то надо будет ЗАКРЫТЬ многие производства, не то что отдельные линии или станки. Государи наши - ИСПУГАЛИСЬ.
Вот и сейчас, трескотня вокруг рисков, СОУТ. "Новая" госструктура под именем Минтруд должна доказывать свою нужность. Вот и выдумывают. Чем плоха была отлаженная и уже всем понятная а.р.м.? Нет, надо заменить название, поменять словосочетания и придать "научности". А цели те же и методы (разница не существенная).
Не помню в каком № журнала ОТиСС писалось, что Китай из-за неудовлетворительных условий труда ЗАКРЫЛ 30 000 организаций. Вот это я понимаю, это кардинальное решение проблем. А у нас решили поиграть в ИБДэшников (имитаторы бурной деятельности).
Нужно всего лишь, чтобы госэкспертиза ЗАРАБОТАЛА!!!
Кому как не их специалистам должно быть яснее ясного, где аттестующая организация схитрила, а где работодатель. Я пришел в организацию, в которой перед приходом провели а.р.м. Я возрадовался, вот молодцы! А когда стал просматривать документы, у меня вопросов возникло на целый лист. Так я же не экспертиза, я не имею лаборатории. Госэкспертиза должна быть грозой для аттестующих организаций и для работодателей! Все должны изначально понимать, что там сидят не дураки, их на мякине не проведешь. А работники должны быть уверены, что обратись в эту структуру и лучше нее никто другой не разберется с УТ.
Будем надеяться, что к нашим постам возможно прислушаются, что их читают...
1950