Работодатели, которые заключают с банком договор на зарплатные карты, рискуют быть наказанными за нарушение трудового законодательства.
Меню по разделу
+
Юля
Гость
|
Работодатели, которые заключают с банком договор на зарплатные карты, рискуют быть наказанными за нарушение трудового законодательства. |
|
|
Как это "сейчас не предусмотрено никакого наказания"? Какие "нюансы"? Какая "ответственность за риски"? Данная норма в ТК существует уже давно. Просто сейчас ответственность за её нарушение выведут в отдельный административный состав, увеличив сумму штрафа (если сравнивать сейчас с частью 1 статьи 5.27 "). В настоящее время ч.1. ст. 5.27. предусматривает штраф за ЛЮБОЕ нарушение трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права если иное не предусмотрено
|
|
|
Постоянный участник
|
Наличные надежней! Часто бывает находишь ближайший банкомат, а там просто денег нет. И кто в этом случае будет на банк в суд подавать за задержку зарплаты?
|
|
|
|||
|
Постоянный участник
|
|
|||
|
||||
|
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |