Программы периодического обучения рабочих по профессиям повышенной опасности

А вот такие вопросы у меня интересуют - работники могут переходить с профессию на профессию или использовать однотипное оборудование?


И нафига? С этими программами же никого ознакамливать ну нужно. Они же для красоты.

Тут где то system мне в какой теме раскуривал что такое программа обучения. Я таки понял что материалы и литра тоже входят в программу обучения.

Как оно обычно бывает в организации: СОТ намакулатуривает три папки - в одной инструкции в другой программы обучения а в третьей папке программы первичного инструктажа. И Рсп нужны только инструкции потому что проводить а)обучение некогда б) инструктаж и есть обучение в)кроме ИОТ по работе ИПП, и других ЛНА нет. г) СОТ всех обучит.
А можно бы было выделить однотипное оборудование и сделать ОДНУ программу по структурным подразделениям содержащую части программ для всех профессий. Дураку понятно что теоретическое ОБУЧЕНИЕ ПО ОТ ДЛЯ ВСЕХ ОДИНАКОВО! ДЛЯ ВСЕХ ПРОФЕССИЙ В РФ. Соблюдай ТК РФ слушай папу работодателя жалуйся маме ГИТ и ТД И ТП. А вот обучение безопасным методам и приемам выполнения работ - оно РАЗНОЕ! Имеется в виду программа - растемовка (у Матрешки - эта программа обучения ОДНА СТРАНИЦА! у Лельки - две страницы). Фигли че там делать. Ручками копипаст. А можно было бы тупо программы утвердить одним титульником "Программа для структурного подразделения такого - то". В этой же папке хранить материалы для изучения - оригиналы ИОТ и прочие ЛНА собирать.

И пак по всем подразделениям.