Рабочие, допускаемые к работам на высоте без применения систем канатного доступа - их надо обучать и выдавать наряд-допуск?
3 июня 2015 14:07
Рабочие, допускаемые к работам на высоте без применения систем канатного доступа - их надо обучать и выдавать наряд-допуск?
|
|
|
|
3 июня 2015 14:23
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||||
|
|
4 июня 2015 8:47
|
|||
|
|
4 июня 2015 11:03
|
|||
|
|
4 июня 2015 11:40
|
|||
|
|
4 июня 2015 12:10
|
|||||
|
|
4 июня 2015 12:44
1. ст. 212 ТК 2. "Работодатель обязан обеспечить:... обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;.." + ст. 225 ТК 2. "Порядок..." (ппостановление 1/29): 2.2.1. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. (п. 2.3.2. оставим в покое) 2.2.3. Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников рабочих профессий устанавливаются работодателем... в этом разделе отсуствует, правда, что подобное - "Обучение по охране труда руководителей и специалистов в организации проводится по программам обучения по охране труда, разрабатываемым на основе примерных учебных планов и программ обучения по охране труда, утверждаемым работодателем. 2.3.5. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т.д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение. Собственно, сам вопрос - Имеем организацию (со штатом эдак человек в 150 работников рабочих профессий) ГД установил следующий порядок обучения по ОТ: а) подготовка (в т.ч. лекции ведущих специалистов, "ролевые" игры и пр.) б) проверка знаний комиссией Речь идет только о работниках своей организации. Лицензии на ведение образовательной деятельности - нетути. Нарушаем-с закон? P.S. на всякий случай в этой ветке "обмусоливаем" - "Правила по охране труда при работе на высоте" (утверждены приказом Минтруда России от 28.03.2014г.№ 155н) т.е. частный случай, но тем не менее...
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
4 июня 2015 12:48
P.P.S. Ответ "есть обучение по охране труда и есть ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА" - нежателен
P.P.P.S. "Эпическая битва" Сергея С. м Владимиром Юрьевичем....
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|
|
|
4 июня 2015 13:33
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|
|
|
4 июня 2015 13:46
|
|||||
|
|
4 июня 2015 13:52
|
|||
|
|
4 июня 2015 14:24
|
|||||
|
|
4 июня 2015 14:36
|
|||
|
|
4 июня 2015 14:42
Итак расходов за гланды....
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
4 июня 2015 15:10
P.S. Имеем НПА по ОТ Имеем очередное "видение" (ой, сорри - "разъяснение") творца по своему творению Уря-я-я-я-я
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||
|
|
5 июня 2015 6:56
|
|||||
|
|
5 июня 2015 9:03
1.
Доклад закончил
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
|
|||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |