Цитата |
---|
написал: Основной вопрос это подъем на кровлю по наружной вертикальной лестнице |
25 февраля 2023 15:47
Добрый день, подъем по вертикальной лестнице на высоту 4м. с дуговыми ограждениями считается РНВ?
|
|
|
|
25 февраля 2023 16:46
Цитата: ПОТРВ 782н п.3. К работам на высоте относятся работы, при которых: а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе: при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75°;
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
|||
|
|
25 февраля 2023 17:26
существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более, в том числе:
при осуществлении работником подъема на высоту более 5 м, или спуска с высоты более 5 м по лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности составляет более 75° а данный фактор тогда почему не применяется? |
|
|
|
25 февраля 2023 17:31
,3. К работам на высоте относятся работы, при которых:а) существуют риски, связанные с возможным падением работника с высоты 1,8 м и более.
В вашем случае риски есть? |
|
|
|
26 февраля 2023 8:34
Правила не требуют применения СИЗ при подъеме до 5 метров при угле наклона 75гр. Но, надо понять главное - работа на высоте - это не вид работ, а условия в которых выполняется работы, а так же наличие риска падения. Если прочитать п.3 полностью, то выполнение работ на любой высоте рабочего места можно отнести к работам на высоте, если есть риск падения. Выше 1,8 или менее 1,8. В Правилах даже не указано - до какой минимальной высоты менее 1,8 можно относить к работам на высоте. 1,5м? 1м? 0,5м? Риск падения и повреждения есть? Все - высота. В вашем случае вертикальная лестница. Есть риск падения прямо вниз (в случае наклонной лестницы ДО 75 гр работник падает на лестницу и имеет возможность ухватиться, либо скользит по лестнице, что отличается от свободного падения вниз). Дуговое ограждение - не панацея в случае потери сознания работником. В вашем случае группа не требуется, если только наверху работник не выполняет работы на высоте с выдачей наряда-допуска. В вашем случае можно: снизить существующий риск - исправные СИЗ, контроль самочувствия работника; максимально снизить риск - применять СИЗ ползункового или втягивающего типа. Выбранный вариант нужно указать в мероприятиях по снижению риска. А можете ничего не делать, если риск у вас не выявлен. ГИТ вас заставить провести ОПР только в случае расследования НС. Выбор всегда за Работодателем.
Изменено:
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
|||
|
|
26 февраля 2023 16:58
, Благодарю за развернутый ответ.
|
|
|
|
6 марта 2023 10:33
Два вопроса:1. Как организовать проведение стажировки у руководителей стажировки после первичного обучения в учебном центре (безгрупники)?
2. Как организовать ежегодную проверку знаний у членов комиссии (безгрупники) если они сами выполняют работы? По второму вопросу в качестве варианта: направлять ЧАК ежегодно в учебный центр на проверку знаний. Ещё есть варианты? |
|
|
|
6 марта 2023 17:53
|
|||||||
|
|
26 декабря 2023 10:00
Извиняюсь, всю тему не читал, интересует следующее:
Обязательно ли периодическое обучение по высоте/озп (раз в 3 г. для 2 гр.) проводить в УЦ? Есть своя ком. из 3 гр, с помощью нее проводим периодическую проверку знаний. Класса для обучения и отработки практических навыков у нас нет.
Изменено: |
|
|
|
26 декабря 2023 17:33
|
|||
|
|
7 января 2024 9:07
Программа обучения этих категорий работников должна соответствовать требованиям Правил (не стал писать государственным нормативным актам, содержащих требования ОТ и бла-бла-бла). Вот что написано в Правилах для этих работников, то они и должны уметь выполнять.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
|||
|
|
7 января 2024 16:30
Изменено: |
|||
|
|
7 января 2024 21:22
|
|||
|
|
26 февраля 2024 9:05
Здравствуйте. "28. Работникам, выполняющим работы на высоте, в том числе с применением средств подмащивания, а также на площадках с защитными ограждениями высотой 1,1 м и более, а также работникам 1 и 2 групп, при успешном окончании обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте и получении удостоверения работодатель до начала проведения ими работ на высоте обеспечивает проведение стажировки." Скажите, пожалуйста, необходима ли стажировка при повторном обучении на высоту для работников 1 группы? Сегодня на обучении преподаватель сказал, что не имеет значения первый раз обучение или повторное
Изменено: |
|
|
|
26 февраля 2024 18:42
С другой стороны - если уже допущен к работе на высоте, то зачем стажировка.... |
|||
|
|
26 февраля 2024 22:16
А вообще то у стажировки есть конкретное назначение и проводится она ДО допуска работника к самостоятельной работе. Если уже допущен, технология выполнения работ не изменилась, а работодателем не установлена обязанность каждый раз проходить стажировку после повторного обучения - то и не нужно выдумывать себе лишнюю работу. Преподу в УЦ хорошо, он не СОТ.
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
|||
|
|
27 февраля 2024 0:50
Всем большое спасибо за ответы.
Недавно приобрели ножничный подъемник, оборудование для нас новое, как раз работники начнут его постепенно осваивать в работе. Думаю это как изменение технологического процесса и лучше под это дело провести все-таки стажировку и по итогу всего назначить их операторами этого подъемника (как гласит руководство по его эксплуатации) |
|
|
|
28 февраля 2024 18:50
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |