Проверка знаний по работам на высоте

Есть и плюсы в нем. Впрочем, как в любом коровяке.....

это

периодически повторяющиеся работы на высоте и работы неотъемлемой части действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ
определенный постоянный состав квалифицированных исполнителей
применение инвентарных исправных конструкций лесов, подмостей, устройств и средств подмащивания, применение подъемников (вышек), строительных фасадных подъемников, подвесных лесов, люлек, машин или механизмов;
использование средств индивидуальной защиты
использование средств коллективной защиты
применение защитных ограждений высотой 1,1 м и более;

Так и раньше это было, если есть удостоверение на группу, то этому сотруднику удостоверение безгруппника можно не выдавать.

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, в связи с вступлением Правил по охране труда при работе на высоте 2021 года (приказ №782н) необходимо ли провести внеплановую проверку знаний у работников, а также членов комиссии отправить на переобучение в УЦ.

Здравствуйте. В старых ПОТ при работе на высоте, было требование о том что члены аттестационной комиссии работодателя должны быть обучены в УЦ на соответствующую группу (п.15. .... Протокол подписывается членами аттестационной комиссии, прошедшими соответствующее обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте в организации, осуществляющей образовательную деятельность).
В новых ПОТ нигде не написано, что обучение и/или проверка знаний на группу или как член экзаменационной комиссии должна проводится в УЦ. Как в настоящий момент организовать безопасное проведение работ на высоте? Как обосновать работодателю необходимость присвоения 3 группы членам своей экзаменационной комиссии в УЦ?

pavelh, Спасибо за ответ. Подход моего работодателя к вопросам охраны труда, я полагаю, такой же как и у большинства работодателей РФ. Если ты СОТ и требуешь денег на ОТ, будь добр, обоснуй необходимость затрат, согласно нормативным документам (ткни носом), если конкретного требования в законодательстве нет, то деньги работодателем не выделяются.

Так и всё тогда. Предлагайте чтобы из третьегрупников одного или нескольких преподавателями назначили. Их обязуйте разработать программы всякие, билеты и т.п., комиссию из них же создать, пусть друг другу удостоверения выписывают. Есть вероятность что они сами походатайствуют дать деньги на УЦ, чтобы этим не заниматься всем.

В процессе заключения договора у УЦ просила включить обучение на высоту, на что мне сказали, что теперь обучают только очно. Действительно так?
Странно, что нет отдельной темы обсуждения новых правил. Все всем понятно ? В первый раз когда приказ вышел обсуждение на 5 лет было.
Я еще и правила не читала. Завалена отчетами. Вас бы хоть почитала, решила так схитрить Все равно понятнее вас читать, чем правила.