Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Реклама на сайте
Новатика - обучение для СОТ
Новатика
Сфера
Новатика - обучение для СОТ

Меню по разделу

+

/ / / /

Выдача мыла, крема

Поиск  Пользователи  Правила 
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 ... 27 След.
Выдача мыла, крема
 
#261
0
15 июля 2016 9:23
Здравствуйте! Как производить учет выдачи ДСИЗ работникам, если переходим на коллективную выдачу кремов и паст в дозаторах?
Сообщение  
 
 
#262
0
15 июля 2016 9:36
Цитата
Ольга Карпенко написал:
Здравствуйте! Как производить учет выдачи ДСИЗ работникам, если переходим на коллективную выдачу кремов и паст в дозаторах?
Добрый день!
Если Вы имеете в виду заполнение карточки, то я ставлю 250 мл мыла, а в колонке "Способ выдачи.." - посредством дозирующей системы.
Сообщение  
 
 
#263
0
18 июля 2016 9:04
Цитата
Светлана Клименко написал:
Цитата
Добрый день!
Если Вы имеете в виду заполнение карточки, то я ставлю 250 мл мыла, а в колонке "Способ выдачи.." - посредством дозирующей системы.
А работник расписывается в карточке каждый месяц, также, как и при индивидуальной выдаче?
Если через месяц использования в дозаторе еще остался крем, можно продлить срок его использования еще на месяц? Каким документом можно это обосновать?
Сообщение  
 
 
#264
0
18 июля 2016 9:23
Да, расписывается каждый месяц. Я каждый месяц пишу норму, а сколько каждый использовал никто не считает, поэтому и продливать нечего. Это касается мыла. Крем у нас положен одному сотруднику, его выдаю тюбиком 100 мл. Даже если он не использован, выдаю каждый месяц новый.
Сообщение  
 
 
#265
0
20 июля 2016 16:54
Цитата
Ольга Карпенко написал:
Как производить учет выдачи ДСИЗ работникам, если переходим на коллективную выдачу кремов и паст в дозаторах?
Где то здесь было выложено письмо Жигастовой по этому поводу, поищите
Сообщение  
 
 
#266
0
21 июля 2016 9:01
Цитата
Ольга Карпенко написал:
Как производить учет выдачи ДСИЗ работникам, если переходим на коллективную выдачу кремов и паст в дозаторах?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#267
0
31 августа 2016 14:59
как организовать выдачу смывающих средств рабочим которые работают вахтовым методом? они могут в год съездить 6 раз на работу 1- 1,5 мес или меньше, постоянного графика нет.
Сообщение  
 
 
#268
0
1 сентября 2016 7:59
Цитата
Михаил Перечнев написал:
как организовать выдачу смывающих средств рабочим которые работают вахтовым методом? они могут в год съездить 6 раз на работу 1- 1,5 мес или меньше, постоянного графика нет.
Перед поездкой выдать на срок поездки
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#269
0
5 сентября 2016 15:59
Здравствуйте! Помогите разобраться: у нас грязное производство (нефтепродукты) почти все сотрудники работают в перчатках, по закону нужно выдавать ДСИЗ. Но в отделе МТО не подписывают приказ на приобретение ДСИЗ, аргументируя тем, что люди, работающие в перчатках не могут испачкать руки. Нужно ли выдавать работнику ДСИЗ, если он работает в перчатках?
Сообщение  
 
 
#270
1
5 сентября 2016 18:39
Пусть подтвердят свои аргументы НПА. В дополнение: служебную записку на имя начальника отдела МТО, копию с его подписью о получении себе, если не поможет - бумага на имя руководителя организации и пусть разбираются. Устно все аргументируют, но это отсутствие ответственности, а отвечать будете вы в том числе, а не они. По результату отпишитесь на форуме.
P.S. Перечень профессий, которым положена выдача смывающих и обезвреживающих, составлен в организации?
Сообщение  
 
 
#271
1
5 сентября 2016 18:43
Подсказка
Сообщение  
 
 
#272
1
6 сентября 2016 8:50
Цитата
Ольга Карпенко написал:
в отделе МТО не подписывают приказ на приобретение ДСИЗ
А зачем в отделе МТО подписывать приказ? Приказ подписывает РБТДЛ! Разработайте свои нормы согласно типовых, список работников согласно 1122н, утвердите их РБТДЛ и отнесите в МТО, чтобы покупали согласно утвержденных норм
Цитата
Ольга Карпенко написал:
аргументируя тем, что люди, работающие в перчатках не могут испачкать руки
аргументы пусть подкрепят требованиями НПА
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#273
0
13 сентября 2016 16:34
Товарищи, я запуталась в край! У меня одни офисники и кадры спорят, что надо всем в трудовой договор прописать выдачу мыла...
Мы обеспечиваем им мыло в санитарно- бытовых кабинах. Как им обосновать что не надо это вносить в трудовой договор? или все же надо?
Если надо мне что, на 1500 офисников составлять перечень?? Обьясните пожалуйста
Сообщение  
 
 
#274
0
14 сентября 2016 7:44
Цитата
Vazhdis написал:
Обьясните пожалуйста
Изменено: Лёлька - 14 сентября 2016 7:44
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#275
0
27 сентября 2016 10:44
Всем доброе утро! Коллеги, возник вопрос по выдачи крема с гидрофобным действием. У нас пищевое производство...все повара должны работать в перчатках, но мы заменили перчатки на дез.стедства. Следовательно вопрос, выдавать ли крем? (п.2 № 1122н) и если да, то можно ли прикасаться к пищевым продуктам после его нанесения? Спасибо!
Сообщение  
 
 
#276
0
29 сентября 2016 9:25
Добрый день!
В форме личной карточки предусмотрены 2 варианта способа выдачи "мыла": индивидуально и посредством дозирующей системы. А если обеспечиваем наличие твердого мыла в местах общего пользования, что пишем в этом случае ?
Сообщение  
 
 
#277
0
29 сентября 2016 9:42
Цитата
Иванов Иванович написал:
если обеспечиваем наличие твердого мыла в местах общего пользования, что пишем в этом случае ?
выдаем смывающие с нарушением НПА :D
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#278
0
29 сентября 2016 9:45
Ещё вопрос. Как у Вас заполняется оборотная сторона личной карточки в части количества выданных смывающих средств, если выдаете посредством дозирующей системы в сан.-быт. помещениях? Указывается месячная норма каждый месяц, не заполняется эта графу, кол-во высчитывается в зависимости от месячной нормы и кол-ва отработанных смен, другие варианты ?
Сообщение  
 
 
#279
0
29 сентября 2016 9:48
выдаем смывающие с нарушением НПА

Этот пункт Стандарта не дает нам право обеспечивать наличие твердого мыла ?
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
Изменено: Иванович Иванов Иван - 29 сентября 2016 9:52
Сообщение  
 
 
#280
0
29 сентября 2016 9:50
Цитата
Иванов Иванович написал:
Как у Вас заполняется оборотная сторона личной карточки в части количества выданных смывающих средств, если выдаете посредством дозирующей системы в сан.-быт. помещениях?
Цитата
Иванов Иванович написал:
Указывается месячная норма каждый месяц
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 12 13 14 15 16 ... 27 След.
Читают тему (гостей: 1)
модератор форума: Павел.

Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)
Регистрация
Вход