Еще не могу разобраться с нормами для водителей топливозаправщиков, не знаете могу ли я взять им нормы из приказа №443 от 06.07.2005 для работников нефтегазового комплекса, в моих ТОН для работников автомобильного транспорта их нет.
3 февраля 2011 12:43
подскажите пожаоуйста как одеть электрика и сварщика?????
|
|
|
|
3 февраля 2011 16:09
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||
|
|
7 февраля 2011 9:47
Здравствуйте! Подскажите пожалцйста, вот например я выдаю электрогазосварщику костюм зимний на 12 месяцев, а отработал он зимой всего 3 месяца. Получается в следующем декабре я уже ему выдаю новый? или тот же остается???
|
|
|
|
7 февраля 2011 12:14
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ... 21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения. |
|||
|
|
7 февраля 2011 13:30
СПАСИБА
ВСЁ ПОНЯНО |
|
|
|
10 февраля 2011 10:08
Уважаемые коллеги скажите пожалуйста я работаю инженером по охране труда в охранной организации наши сотрудники обеспечивают безопасность на обьектах нефтяной и газовой промышлености в условиях крайнего севера положена ли мне а также другим членам аппарата управления (специалист по вооружению)спец одежда и где можно найти нормативно правовое обоснование
|
|
|
|
10 февраля 2011 10:10
А вы чуть выше прочитайте, как раз Вам.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
10 февраля 2011 11:47
прочитал и тут возникают вопросы охранников мы обеспечиваем так как они есть в перечне профессий в нефтяной и газовой промышленности и постоянно несут службу на опасных производственных обьектах, а инженера по ОТ и специалиста по вооружению(огнестрел) нет а так как деятельность нашей компании не звязана с нефтегазовым производством то я не могу обосновывать выдачу нам спец одежды согласно нормам для нефтяной и газовой промышлености посты охраны не являются нашей собственностью они пренадлежат обьектам мы их обслуживаем вот и возникает вопрос как обосновать закупку спец одежды на руководящий состав службы охраны
|
|
|
|
10 февраля 2011 11:58
Как работу в особых температурных условиях.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
10 февраля 2011 12:18
хорошо спасибо вам. а там есть нормы спец одежды по ОПО ведь посты находящиеся на кустах или станциях относятся к ОПО в плане повышеной пожаро-взрывоопасности?
|
|
|
|
10 февраля 2011 12:34
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
12 февраля 2011 21:09
|
|||
|
|
28 марта 2011 13:33
Добрый день всем!Проведена АРМ! До проведения АРМ администратору спецодежда выдавалсь дополнительно (форменная одежда.) В протоколе оценки СИЗ по рм администратора гостиницы аттестующая организация написала основание для выдачи работнику пост. от 30.12. 1997 № 69, хотя в постановлении админстратора вообще нет и добавила дополнительную нашу СИЗ.
Вопрос правильно ли поступила аттестующая организация? Понравится ли это ГИТу при проверке? Если я буду полагаться на это постановление при внесении изменений в Нормы выдачи СИЗ по предприятию будет ли все это правомерно? |
|
|
|
28 марта 2011 13:39
Ничего не понятно?
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
28 марта 2011 13:56
Видно не дождёшься.
В отличии от специальной форменная одежда служит вкачестве отличительной черты работников конкретной компании от других предприятий. Иными словами, форменная одежда вводится в целях поднятия организованности, повышения ответственности сотрудников, престижности профессии, фирменного имиджа. При этом вопрос об установлении норм выдачи такой одежды решается самим предприятием. Кроме того, внутренними положениями организации определяется и порядок выдачи форменной одежды, в частности, будет ли она выдаваться работнику во временное (на определенный срок) или постоянное пользование, за плату или бесплатно и т.п. Что касается обязанности предоставления сотрудникам форменной одежды, то необходимо обратить внимание на следующие обстоятельства. Поэтому каждое предприятия самостоятельно решает, нужна ли ей такая одежда и для каких категорий сотрудников. Иное дело — организации общественного питания. Согласно действующему стандарту (ГОСТ Р 50762-95 «Общественное питание. Классификация предприятий» утвержден постановлением Госстандарта России от 5 апреля 1995 г. № 198) у персонала ресторанов и баров любой категории предусмотрено обязательное наличие форменной одежды с эмблемой предприятия и обуви.
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|
|
|
28 марта 2011 13:58
Даже самая малая практика во
много раз ценнее любой теории (закон Букера) |
|||||
|
|
28 марта 2011 14:33
Насколько я знаю, дополнительной спецодежды , да и вообще спецодежды у администратора нет. И непонятно почему аттестующая организация даёт ссылку на постановление от 30.12. 1997 № 69, только форменная, как правильно указал Андрей. Так что разбирайтесь со своей аттестующей организацией, пусть она вам переделывает карту на адиминистратора. Надеюсь пакет документов на аттестующую организацию в порядке.
За безопасность необходимо платить, а за ее отсутствие расплачиваться.
/Уинстон Черчилль/ |
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |