Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Замена одного вида СИЗ другим

Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 9 След.
Замена одного вида СИЗ другим
 
Хотят у нас шипко девушки халаты вместо костюмов ( переодеваться им видите ли неудобно, ну и в туалет бегать...)
Замена Сиз с учетом мнения профсоюза это конечно хорошо, но вот как определить аналогична ли замена костюма на халат. По площади защищаемой костюм очевидно выигрывает.
Смотрим дальше декларацию соответствия. Значит на женские халаты в декларациях, которые имеются на моем предприятии указывается ГОСТ 12.4.131-83 ; на костюмы женские ГОСТ 27574-87. Разница ГОСТов только в количестве вариантов тканей для изготовления, у костюмов вариантов поболее. Ни в том., в ни в другом госте нет варианта защиты от захвата. А в госте для халатов вообще такая прелесть:
2.3.1. Халаты типа А -
Спинка с хлястиком по линии талии.,
хотя в ТР ТС
4.3. Средства индивидуальной защиты от механических воздействий должны соответствовать
следующим требованиям:
3)одежда специальная от возможного захвата движущимися частями механизмов не
должна иметь внешние отлетные компоненты.
Получается, что токарь например, получающий одежду специальную по этим двум гостам для защиты от общих загрязнений и механических воздействий защищается только загрязнений и от истирания, но никак не от захвата, проколов , порезов. И в типовых нормах нет разделения от какого именно механического воздействия...
Так вот вопрос был в том, можно заменить костюм на халат, а теперь еще возник у кого-то на предприятиях покупают сизы со степенью защиты от захвата (Мд) и как вы это прописываете, ведь в тонах об этом речи нет.
 
Чревата ли замена:

Ботинки или Полуботинки кожаные с защитным подноском

на

Сандалии кожаные с защитным подноском?

Начальник склада просит заменить, боится ноги потерять.
Изменено: Роскошный_Джордж - 16 февраля 2017 12:32
 
Цитата
. написал:
Чревата ли замена:

Ботинки или Полуботинки кожаные с защитным подноском

на

Сандалии кожаные с защитным подноском?

Начальник склада просит заменить, боится ноги потерять.
можно...
Все будет хорошо!
 
А для женщин на вечер туфли сабо? Вроде есть варианты с защитным подноском.
 
Цитата
. написал:
Вроде есть варианты с защитным подноском.
Все будет хорошо!
 
Ага, такие. Пятка обнажена, никакой защиты. Но можно взамен ботинок. В рамках вечернего туалета.
Изменено: Роскошный_Джордж - 20 февраля 2017 6:39
 
Ничего страшного, если ботинки на латунных гвоздях заменить на литьё?
 
Цитата
. написал:
Ничего страшного, если ботинки на латунных гвоздях заменить на литьё?
А где прописано что они должны быть на латунных гвоздях? :D Насколько я помню, в нормах выдачи СИЗ пишется только что обувь (сапоги, ботинки и тд.) с защитным подноском, а про способ изготовления там не пишется... Главное наличие сертификата на ботинки.
 
Цитата
. написал:
Ничего страшного, если ботинки на латунных гвоздях заменить на литьё?
Литьё чугунное?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Сергей Гончар написал:
где прописано
357н от 22.06.2009

При работе на судах наливного флота, нефтемусоросборщиках, сборщиках льяльных вод: Ботинки кожаные на латунных гвоздях 2 пары

Цитата
Квинтэссентор написал:
Литьё чугунное?
Метод крепления - литьевой
Изменено: Роскошный_Джордж - 22 февраля 2017 11:45
 
Тут ещё эти ботинки на латунных гвоздях и кирзовые сапоги по нормам из ссср. Капитаны и начальник отдела вслух смеялись.

Чем аналогичным можно заменить, подскажите.
 
По типовым нормам положен костюм хлопчатобумажный из пыленепроницаемой ткани (элеваторная промышленность), допускается ли приобретение костюма из смесовой ткани с сертификатом соответствия ТР ТС 019/2011 ?
Ничего так не радует глаз, как второй глаз...
 
Цитата
Александр Никитин написал:
из смесовой ткани с сертификатом соответствия ТР ТС 019/2011
она
Цитата
Александр Никитин написал:
из пыленепроницаемой ткани (элеваторная промышленность)
?
Все будет хорошо!
 
"ЗМи" - костюм специальный для защиты от общих производственных загрязнений и механических истираний.
Ничего так не радует глаз, как второй глаз...
 
Цитата
Александр Никитин написал:
"ЗМи" - костюм специальный для защиты от общих производственных загрязнений и механических истираний.
ну тогда это не

Цитата
Александр Никитин написал:
из пыленепроницаемой ткани
Все будет хорошо!
 
разобрался буду искать костюм с защитными свойствами "Пм" Пыль мелкодисперсионная ...А уж х/б он будет или из смесовой ткани не важно....Или все ВАЖНО ??? Производство у нас взрывопожароопасное.
Ничего так не радует глаз, как второй глаз...
 
Кто или какая организация(желательно внешняя) является экспертом для определения в положении о замене СИЗ, чтобы ни один инспектор не придрался к правильности решения о замене?
 
Коллеги, добрый день!
на сайте "Онлайн инспекция" я оставляла вопрос:

Добрый вечер! мой вопрос: каким образом можно узаконить замену одного вида СИЗ на другой, обеспечивающий аналогичную защиту, при условии, что на предприятии нет профсоюза и иного представительного органа работников? в нашем конкретном случае речь идет о желаемой работниками замене Ботинок с защитным подноском на Полуботинки с защитным подноском, например, по профессии "маляр" в металлообрабатывающем производстве. Спасибо заранее за ответ!
и получила вот такой ответ - может кому-то пригодится

Опубликован ответ на ваш вопрос «замена одного вида СИЗ на другой»:

Ответ:
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе утвердить локальный нормативный акта без учета мнения указанного органа. Соответствующие положения могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.


Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда (п. 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н; далее – Межотраслевые правила).
Согласно п. 6 Межотраслевых правил работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов (п. 7 Межотраслевых правил).

Перейти на страницу вопроса

При возникновении дополнительных вопросов по работе портала обращайтесь по адресу электронной почты info@onlineinspector.ru

 
Цитата
Лия Хорошилова написал:
Ответ:
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов. При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе утвердить локальный нормативный акта без учета мнения указанного органа. Соответствующие положения могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
это просто выдержки из НПА..... вы их не знали?
Все будет хорошо!
 
Коллеги, добрый день!Ищу образец соглашение о замене сиз, нет ли у кого???
И бесплатно отряд поскакал на врага...
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 9 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)