Кто ответственный за выдачу спецодежды

О какой ответственности руководителя структурного подразделения применительно к личной карточке Вы ведете речь? По моему мнению, он заверяет своей подписью на лицевой стороне карточки только правильность внесенных в нее сведений, в том числе и то, что работнику положены именно такие СИЗ, а не какие-то другие.
В столбце «подпись принявшего СИЗ» должен расписываться тот, кто непосредственно принял у работника эти СИЗ. Скорее всего, это будет то лицо, которое непосредственно выдавало СИЗ работнику на первоначальном этапе. А это лицо может быть кем угодно (руководитель структурного подразделения, кладовщик цеховой накладной, начальник склада и т.д.), но оно должно быть материально ответственным лицом.

Есть, который гласит, что это РБТДЛ. Если РБТДЛ не желает сам нести такую ответственность, то он возлагает ее на конкретных руководителей (делегирует им свои обязанности и ответственность), закрепляя это в их трудовых договорах и должностных инструкциях.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742)
34. Ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, за организацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ возлагается на работодателя (его представителя).



Надо привлечь его к ответственности за то, что он не выдал СИЗ, как он докажет, что сделал это, если нет его подписи в установленном отчетном документе?

Тот, у кого это указано в должностных обязанностей или тот, кто назначен приказом.
Если подобной формулировки нет, то тогда уже сами договариваются. Вы можете запросить данные у бухгалтерии и составить отчет. Вообще не вижу в них ничего сложного. Это не отчеты по экологии, где нужны расчеты и заморочки разные.

А можно подробнее про эти отчеты? Кому, зачем, кто просит?

На кого возложена Ответственность за не своевременную и не в полном объёме выдачу работникам прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в соответствии с типовыми нормами, дезорганизацию контроля за правильностью их применения работниками, а также за хранение и уход за СИЗ ?

попробуйте объяснить матом!

матом он мне он мне объяснил
да, тут до моего прихода (работаю 3 мес) спецодежду выдавал инженер МТО без какого либо учета и без оформления бухгалтерских документов.
В итоге денег потрачено много, а спецодежды нет. инженер МТО уволился и теперь на меня вешают недостачу по СИЗ.
В праве ли они так сделать, ведь я вообще к СИЗам не касался, не получал и не принимал их.

Ну а как Вы сами думаете?
Принять решение, послать в "дальнее плавание руководителя" либо повесить на себя СИЗ.
А зачем придуманы инвентаризации? Проведите и примите то что есть по факту.


Ученик Корейко

А Вы материально ответственное лицо? Вы договор о полной материальной ответственности подписывали?
Если нет, то не подписывайте и в дополнение к ссылайтесь на Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85