На основании чего лучше издать приказ о выдачи СИЗ в организации: Приказа № 477 от 16.07.2007г. или Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н? на основании каких типовых норм:
утвержденными приказами от 01.10.2008 №541, от 18.06.2010 № 454н?
Юлия пишет: На основании чего лучше издать приказ о выдачи СИЗ в организации: Приказа № 477 от 16.07.2007г. или Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н? на основании каких типовых норм: утвержденными приказами от 01.10.2008 №541, от 18.06.2010 № 454н?
на основании первых двух! Приказа № 477 от 16.07.2007г- это ведь нормы. строй фирма у вас?
Юлия пишет: На основании чего лучше издать приказ о выдачи СИЗ в организации: Приказа № 477 от 16.07.2007г. или Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н? на основании каких типовых норм: утвержденными приказами от 01.10.2008 №541, от 18.06.2010 № 454н?
на основании первых двух! Приказа № 477 от 16.07.2007г- это ведь нормы. строй фирма у вас?
это не строй фирма, кабель укладывают, подрядная организация, да еще там водитель директора под выдачу СИЗ попадает, остальные - офисные работники.
МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ 5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке. (п. 5 в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 27.01.2010 N 28н)