Цитата |
---|
Ольга А пишет: А, что есть такие, которым не положено? |
п. 13 До получения работодателем результатов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда или в случае их отсутствия у работодателя перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, формируются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа на основании Типовых норм.
У нас пока такая ситуация. Вот обдумываю нормы по мылу.
Что входит в понятие трудносмываемого загрязнения Типовые нормы нам подсказывают в п. 21:
(масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в том числе полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в том числе угольная, металлическая и т.п.)
А теперь, внимание, вопрос:
что входит в понятие легкосмываемого загрязнения?
Ведь есть такие работы, когда работник весь рабочий день сидит за ПК и выходит только в санитарно-бытовые помещения, а там лежит мыло его товарища, который целый день работает на производственном оборудовании.
А раз дакже такие работы (целый день за ПК) требуют обеспечения моющими средствами, возникает вопрос:
почему бы тогда в 1122н не прописать, что ВСЕМ поголовно работникам производить выдачу мыла и установить минимальное выдаваемое каждому работнику количество (например норма, которая сейчас соответствует обеспечению при выполнении работ с легкосмываемыми загрязнениями).
Поскольку такого не написано, можно ли сделать вывод, что все-таки НЕ ВСЕМ следует его выдавать?
Поймите правильно, я не хочу никого обделить, но есть же какие-то разумные рамки в рамках закона.
Накипелоshuffle: