Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Выдача мыла, крема

Страницы: Пред. 1 ... 22 23 24 25 26 27 След.
Выдача мыла, крема
 
Сейчас начнётся по поводу , что был вопрос про Средства для защиты от бактериологических вредных факторов, обладающие антибактериальным эффектом.
Антибактериальные средства способны уничтожать исключительно бактерии. А антисептики же , успешно борются со всеми видами болезнетворных микроорганизмов.

Как то так.
Вывод: РБД пищевого производства сам решает выдавать эти средства или нет.
 
Цитата
Лариса.С написал:
Вывод: РБД пищевого производства сам решает выдавать эти средства или нет.
и РБД торгашей и РБД хирурга сам решает
 
Вопрос:
При трудно смываемых загрязнениях работнику выдается и мыло, и очищающая паста (крем)? Или что то одно?
Изменено: Зюзюка Дюка - 18 июля 2019 13:56
 
Дюка Зюзюка,и то и другое.
Приказ 1122н
21.На работах, связанных с трудносмываемыми,
устойчивыми загрязнениями (масла,
смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски,
в том числе полиграфические, смолы,
клеи, битум, силикон, графит, различные
виды производственной пыли, в том числе
угольная, металлическая и т.п.), в
дополнение к твердому туалетному мылу
или жидким моющим средствам работникам
выдаются очищающие кремы, гели и пасты.
 
Цитата
Лариса.С
Спасибо. Читала ведь.................
 
Коллеги, у меня такой возник вопрос. предприятие выпускает синтетические моющие (порошок) и жидкое мыло.
По результатам СОУТ измеряли им аэрозоли фиброгенного действия.
Вопрос как им выдавать смывающие вещества ? как при работах связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями: различные виды
производственной пыли?
Если есть аэрозоли, значит есть и пыль.
При производстве я так поняла используют соду , какие то ПАВ .
 
работают в перчатках ? если
Цитата
Лариса.С написал:
измеряли им аэрозоли фиброгенного действия.
вероятно: защитные средства и мыло
 
Уважаемые, подскажите как понимать такой пункт стандарта
Цитата

12. Подбор и выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется на основании результатов специальной оценки условий труда

Где это отражается при СОУТ? Вроде не нашла такой строки в картах.
 
Цитата
МаринаR написал:
Где это отражается при СОУТ?
Нигде
Цитата
МаринаR написал:
как понимать такой пункт стандарта
Желательно, чтобы подобная фраза фигурировала в ЛНА по СиОСам.
 
Цитата
Рина написал:
Павел, расписать в карточке или отдельным актом если по норме мыла 400 а выдаем кусочек-200 гр и им хватает, как оформить вот это:
6. Смывающие и (или) обезвреживающие средства, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении их срока годности.
то есть выдавать сразу 400 грамм через месяц? или по 200 расписывать ежемесячно...
Как правильно оформить переход с индивидуальной выдачи крема и очищающей пасты, на дозированную систему. Работники могут возмутиться, что установили дозаторы для крема и пасты, а они хотят получать индивидуально, т.е штучный.
 
Справедливая, если в трудовом договоре прописана индивидуальная выдача - то путем изменения трудового договора. Если в ТД нет конкретизации порядка выдачи, тогда изменяете локальный акт своей организации, регулирующий выдачу смывающих средств. Возмущение и хотелки работников в рассчет не берутся. Главное следить, чтоды дозаторы были заправлены.
Особо ретивых попросите обосновать свои хотелки, чем им удобнее индивидуальная выдача - тем что домой забрать можно?
Изменено: А. Екатеринна - 23 января 2020 9:21
 
Здравствуйте!
Хотелось бы узнать, те, кто выдает твердое мыло, как-то учитываете, что масса бруска мыла в большинстве случаев не ровно 100,200 грамм, а меньше (бывает 190,180 и т.д.)?
 
Марина, покупаем строго сколько нам надо:

Цитата
Марина написал:
100,200 грам
Все будет хорошо!
 
Цитата
Марина написал:
меньше
Вы по одному куску покупаете, что ли?
Мы в техническом задании поставщику указываем, какой массы должны быть куски мыла. После этого масса куска мыла становится проблемой поставщика.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Партиями покупаем)
Я только сейчас все эти моменты начала узнавать, так как работаю еще меньше года. У нас малое предприятие, и политика снабжения так сложилась ещё до меня. И при том, закупкой конкретно мыла занимается не сам менеджер по снабжению, а завхоз, которой под 60. Дешевле приобрести 190 грамм мыла и ругаться с бухгалтерией, чем искать по 200.
Нам это чем-то чревато при проверках?
 
Цитата
Марина написал:
Нам это чем-то чревато при проверках?
штраф и приостановка деятельности предприятия на 90 суток... 8-)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
штраф и приостановка деятельности предприятия на 90 суток...
не-е-е-е... в первый раз только штраф...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Марина написал:
Дешевле приобрести 190 грамм мыла и ругаться с бухгалтерией
Гораздо дороже ругаться с ГИТ из-за 190 г мыла... :D
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Ну мы по факту выдаем сколько нужно по 300. Она сидит и высчитывает каждый месяц, то есть первый месяц 2х190 = 380 (+80) грамм, в следующий месяц 1х190 + (+80) = 270 (-30), потом опять 190х2 = 380 грамм +(-30) = 350 (+50)...и т.д....... :dontknow:
Тоже штрафы?
Не знаю точно сколько пишет в карту, наверняка по 300.
Просто возникают расхождения с бухгалтерией, лишние проблемы.
 
Цитата
Марина написал:
нужно по 300. в следующий месяц 1х190 + (+80) = 270
вот и штраф!!!!!!!!!!!! не додали!!!!!!!
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 22 23 24 25 26 27 След.
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)