Спасибо!Но исходный документ у меня не открывается.Жесткие рамки доступа к сайтам. Консультант-плюс тоже о дин из них
10 июня 2013 10:49
Спасибо!Но исходный документ у меня не открывается.Жесткие рамки доступа к сайтам. Консультант-плюс тоже о дин из них
|
|
|
|
10 июня 2013 10:55
|
|||||
|
|
10 июня 2013 11:24
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 июня 2013 11:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 июня 2013 11:46
Помогите пожалуйста!!!!
У нас завод по изготовлению кабельной продукции, а там прописаны по нормам везде рукавицы, но на крутильном оборудовании, а уж тем более на волочильном работать в перчатках нельзя, как быть, что бы бухгалтерии доказать, что перчатки нужны а не рукавицы? |
|
|
|
10 июня 2013 11:55
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
10 июня 2013 11:58
Перепутала, нужны перчатки вместо рукавиц. Пусть руководитель напишет служебку на имя директора на замену, утвердите и носите на здоровье.
Назад в будущее.
|
|||
|
|
10 июня 2013 12:01
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742) 7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
10 июня 2013 12:15
|
|||||
|
|
10 июня 2013 13:01
ВСЕМ БОЛЬШОЕ СПАСИБО!!!!
|
|
|
|
27 июня 2013 15:52
Подскажите, пожалуйста, как часто должен обновляться приказ о нормах выдачи СИЗ? или надо делать дополнения к нормам, если в текущем году произошли изменения в штатном расписании или если какие-то типовые нормы утратили силу?
|
|
|
|
27 июня 2013 17:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 августа 2013 12:06
Добрый день! Возник такой вопрос, подскажите, пожалуйста! У нас на предприятии утверждены нормы в соответствии с «Типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики» ( Приказ Минздрасоцразвития РФ от 01 октября 2008 г. № 541н) ;«Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ» ( Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01 июня 2009 г. №290н). Дело в том, что по этим нормам выдается недостаточное количество перчаток персоналу. Мне нужно увеличить это количество. Сейчас проводим АРМ. По ее окончании аттестующая организация в результатах оценки СИЗ впишет предложение по улучшению обеспеченности СИЗ. По этому предложению я сделаю новые нормы. В какой организации мне могут утвердить эти нормы? (мин. труда., ростехнадзор?) Это утверждение обязательно, т.к. если его не будет, то бухгалтерии придется расходовать средства на вновь добавленные перчатки из чистой прибыли предприятия. Что собственник не допустит.
Надеюсь понятно изложила. Заранее спасибо! |
|
|
|
21 августа 2013 12:18
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 августа 2013 13:06
|
|||||
|
|
21 августа 2013 13:13
Назад в будущее.
|
|||
|
|
21 августа 2013 13:55
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742) 6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения. Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
21 августа 2013 14:39
|
|||||
|
|
21 августа 2013 14:46
если оформить по п 6!
Вот пусть сами себе и делают, а закон дает такие полномочия работодателю!!!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||
|
|
||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |