Цитата |
---|
Владимир (Липецк) пишет: утепленная СИЗ должна выдаваться т олько в холодый период года. Так ? |
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
7 августа 2012 12:46
|
|||
|
|
7 августа 2012 12:48
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
17 августа 2012 12:49
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
|
|||||
|
|
18 августа 2012 10:07
Трудовой кодекс РФ не предусматривает каких-либо специальных норм, регулирующих режим работы при экстремально высоких или низких температурах летом и зимой в местностях, которые не являются территориями с особыми климатическими условиями, говорит юрист юридической компании "Юков, Хренов и партнеры" Мария Истомина. ТК РФ предусматривает особые гарантии и компенсации для работников,работающих в особых климатических условиях, например, на Крайнем Севере. В частности, ст. 129 ТК РФ предусматривает также компенсационные выплаты, доплаты и надбавки компенсационного характера,в том числе за работу в особых климатических условиях и на территориях,подвергшихся радиоактивному загрязнению. Статьей 146 ТК РФ предусмотрено, что в повышенном размере оплачивается труд работников,занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. А ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Что касается работников, трудящихся в местностях с нормальными климатическими условиями при экстремально высоких температурах, как, например, при 36-градусной жаре в Москве, ТК РФ такой ситуации не предусматривает. В ТК РФ существуют лишь положения,которые обязывает работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Именно в обязанности работодателя входит проведение санитарно-бытовых и санитарно-гигиенических мероприятий в соответствии с требованиями охраны труда. "То есть, проще говоря, в связи с жарой или холодом на улице работу отменять никто не должен, но это может регулироваться локальными нормативными актами и трудовыми соглашениями между работодателями и сотрудниками", - отмечает юрист юридической группы "Яковлев и Партнеры" Роберт Смирнов. Однако существует =========================== Типовыми нормами уже предусмотрены эти условия: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 N 477 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 16.10.2007 N 10332) © КонсультантПлюс, 1992-2012
Изменено:
Стас
|
|||
|
|
18 августа 2012 10:12
Нет!!! Смотрите пост #32/
Стас
|
|||||
|
|
20 августа 2012 18:34
|
|||||
|
|
22 августа 2012 7:50
|
|||||
|
|
22 августа 2012 8:47
Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий.
Изменено: |
|||
|
|
22 августа 2012 8:51
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742) Пункт 21 "....Время пользования указанными видами СИЗ устанавливается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и местных климатических условий". РБТДЛ решает с ПК и издаёт приказ или любой другой ЛА .... у нас это прописано в коллективном договоре.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
25 августа 2012 13:02
|
|||
|
|
23 октября 2013 15:47
|
|||
|
|
24 октября 2013 8:46
Продолжу .... в связи с изданием Приказа Росстандарта от 26.05.2011 N 100-ст и утверждением для добровольного применения национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.4.236-2011 "Система стандартов безопасности труда. Одежда специальная для защиты от пониженных температур. Технические требования"
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
24 октября 2013 17:40
Без обид ! Я все равно не очень понял - то из-за 13 пункта
Изменено: |
|||
|
|
24 октября 2013 19:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
7 ноября 2013 14:44
13. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам. 21. СИЗ, предназначенные для использования в особых температурных условиях, обусловленных ежегодными сезонными изменениями температуры, выдаются работникам с наступлением соответствующего периода года, а с его окончанием сдаются работодателю для организованного хранения до следующего сезона. В сроки носки СИЗ, применяемых в особых температурных условиях, включается время их организованного хранения. -- вот что не понятно ! |
|||
|
|
7 ноября 2013 18:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
8 ноября 2013 11:12
|
|||
|
|
8 ноября 2013 19:34
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
||||||||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |