Цитата |
---|
Mary Mecheva пишет: Если в ТОНах не находятся СИЗ для какой либо профессиии (неважно какой)? Каким документом можно оформить нормы СИЗ для этой профессии, утвержденные работодателем? Если можно, покажите, плиз, образец такого документа? Спасибо. |
По результатам АРМ, приказом РБТДЛ по согласованию с профсоюзным комитетом, основание:
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N 290н (ред. от 27.01.2010) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2009 N 14742)
6. Работодатель
имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты,
улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.Можно без АРМ приказом РБТДЛ или внести в коллективный договор, т.е. любым локальным актом, но тогда приобретение этих СИЗ будет за счет прибыли.