Форум информационного портала "ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ"
Меню
Академия

Служебная записка на покупку спецодежды

Страницы: Пред. 1 2
Служебная записка на покупку спецодежды, помогите написать
 
Цитата
Екатерина написал:
Ситуация в следующем, дворнику по нормам положены резиновые сапоги, а в них работать не удобно.

С чего это вы подумали что в них дворнику работать неудобно?

В бывшем СССР было до 100% государственного контроля поскольку практически все предприятия (кроме некоторых видов артелей и колхозов) были в государственной собственности и, соответственно, под государственным управлением. Поэтому каждый дворник в отдаленном районном центре являлся прямым подчиненным Председателя Совета министров СССР. К сожалению, заблуждение, что в 1993 году в этом плане ничего не изменилось, в органах государственной власти и управления является преобладающим и сегодня.

Цитата
Екатерина написал:
Вот что написать в служебке, чтобы добавить еще ботинки?

Сразу счет лучше сделайте. Служебку напишите и она потонет в болоте бумаг на столе у начальника. Счет и служебку сделайте а в служебке напишите что считаете что дворнику все таки нужны ботинки. Просто потому что ему нужны ботинки! Потому что если все делать тупо по типовым нормам и всяким НПА - то проще робота нанять а не специалиста по охране труда.
 
Здравствуйте, подскажите, подходит срок носки СИЗ, какие действия, РСП пишут на имя директора служебную записку или СОТ? просто первый раз сталкиваюсь с заменой СИЗ
 
, для этого есть РСП или другие должностные лица, которые определены Вашими ЛНА. Но не СОТ. СОТ контролирует обеспеченность (см. Профстандарт)
 
Людмила, посмотрите, может быть у Вас в организации есть какой-нибудь Порядок (положение) об обеспечении работников СИЗ. Если есть, то там должно быть всё прописано. У всех по-разному организован сбор информации, приобретение, распределение СИЗ.
 
, , спасибо
 
Цитата
написал:
Здравствуйте, подскажите, подходит срок носки СИЗ, какие действия, РСП пишут на имя директора служебную записку или СОТ?
Всё инициирует СОТ. Как Вам написали в #24, ищите
Цитата
написал:
какой-нибудь Порядок (положение) об обеспечении работников СИЗ.
Если не найдёте - идите в бухгалтерию, берите деньги в подотчёт и покупайте необходимые СИЗ. А на будущее - процесс обеспечения работников СИЗами в рамках СУОТ пропишите.
 
Цитата
написал:
но вы имеете полное право обратиться в инспекцию с жалобой. Придет инспектор - накажет руководителя. Ведь именно руководитель несет полную ответственность за состояние ОТ на предприятии. И все найдется! И деньги, и возможности, и желание обращать на ОТ больше внимания. Может это грубо и жестко, но иногда помогает.
Это только поможет СОТу искать новое место работы, а при искреннем рассказе перед новыми работодателями о причине ухода с прежнего места работы, вряди она вообще найдёт работу...советы так себе...как врагу
Всегда искренне Ваш)
 
Цитата
написал:
подходит срок носки СИЗ, какие действия, РСП пишут на имя директора служебную записку или
у нас отдел снабжения следит за повторной выдачей.
 
У нас дорожные рабочие частенько помогают сварщикам в работе, соответственно искры попадают и на них, робу прожигают. Они обратились ко мне с просьбой выдавать им хоть самые дешевые брезентовые костюмы. Директор в целом идею одобрил, но велел все четко проработать, в т.ч. и с бухгалтерией из какого счета это все оплачивать, поскольку данная спецуха является дополнением к нашим нормам. В бухгалтерии мне сказали, что все пройдет в зависимости от того как я сформулирую приказ. Если всё будет обоснованно и хорошо прописано, то расходы пойдут как на обычную спецодежду, если нет, то из чистой прибыли предприятия, будто мы просто захотели сделать работникам приятное. Сейчас думаю как лучше сформулировать. Разумеется будет звучать фраза "в целях производственной необходимости", но что-то еще ведь наверное стоит? Например указать на тот факт, что без брезента обычная роба быстрее приходит в негодность и т.д.
 
Цитата
написал:
Если всё будет обоснованно и хорошо прописано, то расходы пойдут как на обычную спецодежду, если нет, то из чистой прибыли предприятия
Пусть сначала бухгалтерия пропишет в трудовом договоре обязанность дорожных рабочих помогать сварщикам, водителям, машинистам катка, лесорубам и т.п. Ну вы поняли.
 
Цитата
написал:
Сейчас думаю как лучше сформулировать. Разумеется будет звучать фраза "в целях производственной необходимости", но что-то еще ведь наверное стоит?
Так пусть бухгалтеры нужную формулировку скажут Вам, чтобы не из прибыли было.
 
Цитата
Сергей Петров написал:
пропишет в трудовом договоре обязанность дорожных рабочих помогать сварщикам, водителям, машинистам катка, лесорубам

Я не понял а как же

Цитата
Ксюша Савиных написал:
дорожные рабочие частенько помогают сварщикам в работе,

А в нормах что прописано тупо по профессии а по работам забыли прописать?

Какое дополнение к нормам але? Они выполняют эту работу или нет? Если выполняют - положена СИЗ по нормам. В нормах прописываем как по профессии так и по по работам. Не надо слепо полагаться на нормы Минтруда и думать что профессия там прописана как она существует в реале.

Еще раз. Нормы Минтруда предназначены для проверок а не для рабля.
 
Цитата
написал:
выдавать им хоть самые дешевые брезентовые костюмы
так не получится, полный комплект сварщика придется прописать в нормах. Начинайте прорабатывать этот вопрос по 776н, что бы потом не переделывать.

Ну и это никто не отменял "Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон."
Цитата
написал:
сделать работникам приятное.
 
Цитата
написал:
Нормы Минтруда предназначены для проверок а не для рабля.
Интересно, что будет, если проверок не будет?
Скрытый текст

Изменено: И. о. ответственного за неисполнение обязанностей - 24 апреля 2023 14:25
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
Страницы: Пред. 1 2
Читают тему
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)